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山丹县人社局聚焦企业用工“急难愁盼”，以“精准对接、靶向效劳”为抓手，通过搭平台、强手艺、优政策，全方位买通企业用工效劳“最后一公里”，为县域经济生长注入人力资源“活水”。

“线上+线下”织密招聘“效劳网”

“之前招人要跑好几个地方贴招聘启事，现在人社局把招聘会开到厂门口，还帮我们在直播平台、公众号上推岗位，这一个月就招到好几个手艺工!”山丹县海兰达衣饰有限公司认真人说。县人社局整合县内重点企业用工需求，打造“援企稳岗”“民营企业招聘月”等品牌。线上通过“山丹人社智慧云平台” 微信公众号宣布通告及就业岗位信息，并在山丹县人力资源市场抖音号开展直播带岗活动、在线解读就业创业政策、在线推送就业岗位信息、约请用工企业认真人为网友先容企业用工情形，为网友答疑解惑;线下每月举行3场现场招聘会，设置企业咨询区、政策解读区，让求职者与企业面扑面相同。今年以来，累计开展线上线下招聘活动92场，累计效劳企业1073家，宣布岗位信息16593个，告竣就业意向1666人。

手艺培训铸作育业“硬实力”

“加入焊工培训时就和光伏企业签了意向协议，拿到证书第二天就上岗了，现在月薪4000多!”刚入职新能源企业的求职者张师傅难掩兴奋。县人社局深入煤炭、农业、新能源等重点行业企业调研，针对企业反响的“手艺型人才欠缺”问题，定制“企业订单+职业院校列单+培训机构接单”培训模式。围绕电工、焊工等紧缺工种，开展培训23期，培训学员1430人，其中130人乐成入职县内企业，有用缓解企业“用工难”与劳动力“就业难”的结构性矛盾。

津贴政策激活用工“稳固器”

“8.9万元稳岗返还资金到账时，我们第一时间给员工发了季度奖金，各人劲头更足了。”山丹县某企业认真人李女士说。县人社局落实稳岗返还、社保津贴等惠企政策，为企业减负纾困。对吸纳脱贫生齿、失业职员就业的企业，按划定给予社会包管津贴;对切合条件的企业发放稳岗返还资金，稳固现有就业岗位。今年以来，已为109家企业发放稳岗返还资金70多万元，直接稳固就业1000余人，让企业轻装上阵稳生长。