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2025年，鞍山市人社部分立异实验“鞍山招聘360”专项行动，市县同向发力，以平均1天1场招聘活动的频次力度，搭建对接桥梁，包管企业用工，增进劳动者就业。阻止7月末，全市各级公共就业效劳机构共计开展招聘活动263场。

一、全域联动织密就业网。年头，鞍山市人社局驻足企业用工与群众就业需求，按季度提前制订招聘活动妄想，线上线下相融合，连系辖区工业、群体特点精准施策。同时，通过抖音作品、微信公众号、《求职信息》报等多渠道多形式宣布招聘信息，让招聘信息转达更实时、笼罩更普遍。

二、线下招聘搭建对接桥。一是大型招聘会广笼罩。“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会和“保用工促就业助振兴”夏日专场招聘会两场全市规模大型现场招聘会，共吸引7780人次入场应聘洽谈，告竣就业意向2246人次，同步直播带岗吸引17.6万人次在线寓目，活动效果优异，获新华社、人民日报客户端等媒体普遍报道。二是“家门口”招聘小而美。在鞍山万象汇、红星美凯龙海城阛阓、孟泰公园等黎民一样平常群集场合举行“东盛行动”等种种招聘会，通过“小切口、短平快”式就业效劳，推动黎民实现“家门口”就业。三是部分协作画好“同心圆”。鞍山人社部分与市残联、市妇联、市退役武士事务局等单位细密相助，举行就业援助月、女性就业、退役武士及军属等专场招聘会，并开设“妈妈岗”招聘专区等特色效劳区，知足特定群体个性化需求。

三、市县云端效劳“一直线”。一是“直播带岗”事情日全笼罩。市县两级人社部分实现“直播带岗”全笼罩，搭建“1个市级账号为焦点、7个县区账号协同生长”的全域直播矩阵。阻止7月末，开展直播带岗181场，推介5372家次企业8.79万个次就业岗位，累计寓目126.9万余人次。二是“局长走进直播间”干货满满。市局和中心向导先后7次走进直播间，推荐优质岗位，先容人社政策，累计寓目9.8万人次，大大增强直播带岗的权威性和影响力。三是“走出去”多场景直播强引力。人社干部走进辽宁福鞍重工股份有限公司入企探岗，“陶醉式”助企招工，系统解说招聘岗位的详细要求、薪资组成、提升通道及特色福利等内容，累计在线寓目1.5万人次。

四、跨域引才打造“磁力场”。鞍山人社部分起劲开展跨地区引才事情，海城与葫芦岛、赤峰、铁岭先后开展跨区域招聘活动3场，提供就业岗位1万余个次，现场告竣就业意向211人；台安起劲推动辽宁安井食物有限公司赴开鲁县招工，精准破解引进员工在住宿、顺应培训、权益包管等方面的现实难题，为企业稳固运送劳动力。麋集的跨域引才，解了企业用工的燃眉之急，还逐步买通了跨域用工协作通道，提升了相关区域务工职员来鞍务工的惯性粘性与磁性。