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达州市紧盯离校未就业高校结业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面一连发力，推动就业效劳由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，整年累计开发岗位3万余个，离校未就业高校结业生就业落实率达83%
。

精准摸排“一对一”
。建设“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联念头制，快速剖析未就业结业生信息至属地单位，人社效劳专员开展“面扑面”联系，公安、社区、高校配合加入失联络业生寻访，实现离校未就业结业生100%对接联系
。通过系统集成学历、专业、就业意向和地区偏好等要害信息，构建标准化“就业画像”台账，实现精准分类、精准推送、精准效劳
。

多元拓岗“三统筹”
。统筹政策性岗位，联合12个部分开发下层治理、医疗、农技等岗位2.1万个；统筹市场化岗位，依托社保大数据筛选规范企业，派驻干部深入摸排，挖掘优质岗位8600个；统筹区域协作岗位，借助川渝相助和工具部劳务协作机制，运送外地区域岗位1200个
。同步实验“四岗联动”精准送岗，按学历、专业实验差别化推送，开展“飞地招聘”“进厂看岗”等体验活动，大幅提升离校未就业结业生人岗匹配效率
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训导融合“企校家”
。推出“培训体验日”活动，开展“工匠进校园”“校企双师”联合作育方法，开设“锂钾班”“装备班”等特色订单班，实验“手艺+学历”双证书制度
。今年以来，累计培训540人，就业落实率达90%
。将职业指导贯串就业效劳全历程，组建百人职业指导专家团，开展“家校就业课堂”职业指导活动，指导学生树立理性择业看法；联合教育部分宣布“致家长的一封信”，配合营造优异就业生态
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