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贵州：开启三年百万手艺人才培训行动

2025-10-23 阅读次数: 564

克日 ，贵州省就业增进和劳动�；な虑橄虻夹∽槌鎏ā豆赜诳勾蠊婺Ｖ耙凳忠仗嵘嘌敌卸氖笛橐饧� ，提出从2025年至2027年 ，以高质量充分就业为统揽 ，以“手艺照亮前途”培训行动为牵引 ，以就业培训同盟为抓手 ，坚持“按需培训、确保质量”事情原则 ，开展种种职业手艺培训100万人次以上 ，推动破解就业结构性矛盾 ，增进劳动者手艺就业、手艺增收、手艺成才 。

聚焦9大重点领域

凭证实验意见 ，贵州将聚焦先进制造业、“一老一小”、墟落振兴、文化旅游、数字经济、低空经济、交通运输、修建业、特种作业等九大重点领域 ，开展职业手艺提升培训87万人次以上 。其中 ，先进制造业领域作育装备制造、磷化工、新能源汽车等工业人才8万人次 ，“一老一小”领域培训养老照顾护士员、育婴员等15万人次；墟落振兴领域作育农机手、墟落工匠等农村适用人才10万人次；文化旅游领域作育解说员、导游及旅馆民宿、餐饮、文创相关职员10万人次 。

突出3类重点群体

突出外出农民工群体 ，增强输入地联动开展培训 。聚焦省外黔籍职员较多的区域和企业 ，围绕务工职员需求 ，接纳链主企业组织、无邪累加培训时长等方法 ，在广东、浙江等省份试点开展异地培训 ，推进校校、校企相助 ，累计开展500个“订单班” 。勉励务工职员起劲加入输入地市场化培训 ，省外取得职业手艺品级证书、特种作业证书的 ，按划定给予“证书直补” 。

突出青年群体 ，增强就业创业培训 。支持高校结业生等青年群体凭证职业妄想、求职意向自主加入手艺培训和创业培训 ，累计培训7万人次 。推行工学一体化、学徒制、项目化等作育培训模式 ，增强对高校结业生等青年群体的岗位焦点手艺、要害手艺实操实训 ，提升其就业手艺水平 。

突出就业难题群体 ，增强手艺储备培训 。对城乡未继续升学的应届初高中结业生、避免返贫监测工具、易地搬家职员、城镇挂号失业职员、退役武士、切合条件的残疾人、退捕渔民、服刑职员、司法行政强制隔离戒毒职员等群体中有就业需求的职员提供“手艺储备包” ，开展电焊、烹饪、电商、苗绣、手工艺制作等就业吸纳强的培训 ，累计培训6万人次 ，培训后推荐就近就业 。

强化8项包管步伐

实验意见提出常态化开展培训需求摸排、提升职业手艺培训基地建管用水平、施展公共实训基地作用、引发院� ？故谐』嘌祷盍Α⑸罨耙凳忠掌芳镀兰壑贫人⑿隆⑼葡率忠账胶托匠甏鏊嵘⒐菇ǜ咝虑榛啤⒃銮孔式鹜吵锖褪褂妙肯�8项包管步伐 。

深化职业手艺品级评价制度刷新方面 ，强调落实“新八级工”制度 ，支持高手艺人才按划定申报专业手艺人才响应系列职称和加入专业手艺职员职业资格考试；实验职业院校、技工院校和应用型本科院校学生学历证书＋手艺品级证书“双证书”行动；具有初级工职业手艺品级证书（含特种作业操作证书、特种装备操作证书、建设施工特种作业操作证书）的劳动者完本钱职业（工种）中级工中恒久就业手艺培训 ，切合条件的可直接加入中级工职业手艺品级评价审核 。

推下手艺水平和薪酬待遇双提升方面 ，提出加大对国有企业手艺人才薪酬激励力度 ，推动企业将岗位价值、手艺品级与人为待遇挂钩 ，设立手艺津贴、艰辛岗位津贴、班组长津贴等专项津贴单位 ，对高手艺领武士才探索实验年薪制、协议薪酬、项目分红等多种激励方法 ，让劳动者在提升手艺品级的同时实现收入的合理增添 ，形成提手艺、稳岗位、增收入的良性循环 。

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