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HR afternoon tea
2025-11-19 阅读次数: 1506
从事HR事情20余年，与HR朋侪们经常讨论：“怎样才华成为一个优异的HR ？”我依稀记得一些看法，如：既要懂人力，又要懂营业；既要做人力专才，又要做社会杂家；既要会人力资源妄想，又要能劳动仲裁；既要有敏锐力，又要有钝感力；既要懂员工的心思，又要做老板的心腹；既要心狠手辣，又要心慈手软。“天将降大任于斯人也”，我们只是想做“一名优异HR”罢了。何须“既要...又要...”呢 ？在此，我将与列位HR相同时的“只言片语”，搜集成一篇文章，提出“五个不要”，希望他们看到、悟到，以免“管中窥豹”，会错了意。
一不要“研究”劳动法请注重，这里我用的是不要“研究”二字，其意图是说，不要花心思去“研究”，只需要“略懂”劳动法即可。缘故原由有几点：第一：执法是“底线”，我们朝着“底线”的偏向去研究个啥 ？研究刑法的人，若是不是法官、状师，那么极有可能是有犯法倾向的人。研究劳动法的人，若是不是仲裁人、状师，那么极有可能是想侵占劳动者权益的人。第二：用“知识”就可以处置惩罚好劳动法有关事情，就像我们不需要去研究交通法，也可以走路；不需要研究婚姻法，也可以完婚，同样的原理。“执法”与“知识”相生相伴，不必去太过“研究”。第三：无职场上升空间。我至今没有见到过哪个有品位的企业，在招“会仲裁、会打劳动讼事”的人力资源司理，更不要说人力资源总监了。企业偶有劳动法需求，请劳动法专业照料、状师，性价比更高。
二不要“醒目”六大� ？樗档饺肆ψ试�，我们经常提到六大� ？�，或许是指：招聘、培训、薪酬、绩效、人力妄想、劳动关系。请注重，这里我用的是不要“醒目”二字，其意图是说，不要求对六大� ？槎夹涯�，醒目2-3个，甚至1-2个即可，其他几个� ？橹恍枰奥远本涂梢粤�。缘故原由有几点：第一：提到少林功夫，都会想到“少林72特技”，但并不是要求少林学生都学到72特技，据《天龙八部》纪录：少林高僧中曾有人兼通一十三门特技，号称“十三绝神僧”，少林寺建寺数百年，只此一人罢了。第二：大大都企业的现实状态，缺乏以支持HR“醒目六大� ？椤�，要做到“醒目”，那就不但是“书上得来”，必需经由实践验证，几多企业有这个实力，能让HR“科学实践”六大� ？� ？
三不要“引领”营业生长提到对HR的要求，我们经常提及“懂营业”，希望各人做一个懂营业的HR。只有懂营业的HR才华真正施展HR的作用，才华展现出HR岗位价值。请注重，这里我用的是不要“引领”二字，其意图是说，不要“引领营业”，只要做到“懂营业”即可。缘故原由有几点：第一：我们HR做到“懂营业”就已经很优异了，大大都HR都做不到这一点。若是要“引领”营业，那就是HR有点好高骛远、越俎代庖、剑走偏锋了，或许率是一个“坑”。第二：放眼整其中国职场，少少数HR是在“引领营业”，纵然鲜有的“引领营业”的HR，或许率已经不再是HR岗位，是从HR岗位“起身”之后，在其他岗位上做了“引领营业”的事情。我们不要被这种“过于优异”的人，带偏了节奏。
四不要“居家”凭空捏造HR的事情特点是“居家”，甚至于90%的时间是在自己的办公区，大门不出二门不迈。二门都不迈，算不算“凭空捏造” ？请注重，这里我用的是不要“居家”二字，其意图是说，闭门造不了车，要外出交流、学习。缘故原由有几点：第一：人力资源治理是一个社会学科，不是实验室里搞研究。仅仅凭着读几自己力资源的书，在办公室里种种捣鼓，是做不了社会科学事情的。人力资源治理知识，历来就不是几本书、几篇公众号文章能讲清晰的，况且现在的许多书籍、公众号随笔，看法陈腐、要害点无法睁开、可操作性差，无法“指导”事情。第二：企业内部HR岗位人数较少，缺少相互学习、增进的气氛，学习生长的情形较差。与此同时，也没法相识偕行、同类型企业遇到的类似问题是怎样解决的，头脑受限制，倒运于做出准确的HR计划。
五不要“轻信”老板的话我遇到许多HR，他们较量听老板的话，这是现实状态，不听话的HR往往会被替换掉。请注重，这里我用的是不要“轻信”二字，其意图是说，要“区分”地听，要“识时务”地听。缘故原由有几点：第一：老板一样平常不是HR身世的，对HR事情不甚相识。甚至于许多企业“野蛮”“低端”的HR治理战略，就是出自老板的。因此，我建议HR在听老板的话时，要“区分”哪些是“违法的坑”，哪些是“损害企业形象和利益”，哪些是“不切合知识”的，然后对老板举行“专业HR输出”，成为企业的HR智囊。董事长们只是对人力资源事情不专业，并不是“不懂事”。第二：不要听老板的，要听先生的。三人行必有我师，在遇到问题时，多向偕行讨教、多向HR专家讨教，它山之石可以攻玉，讨教后，就能对老板举行“专业HR输出”，制订合理的HR计划。人力资源治理治理是一门科学，企业一旦拥有科学的人力资源治理看法，对企业的生长、对HR的生长，终身受益。
皖公网安备34010202601961号
