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hr 2个月的人为一起发，个税怎么算？

2018-08-17 阅读次数: 7863

备受社会关注的小我私家所得税法修正案（草案）还在向全社会果真征求意见，在个税刷新之前，我们照旧得按划定盘算缴纳个税。

今天，我们就通过6个案例来相识企业中常见的个税盘算问题——
案例一：1个月内人为分次发放的计税

职工刘某2017年7月15日取得上半个月人为3000元，7月31日取得下半个月人为3000元，当月共计人为6000元，讨教是否代扣个税？

解答：刘某应纳个税=（3000+3000-3500）*10%-105=145元

提醒：小我私家所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并盘算征收个税。
案例二：2个月的人为在一个月发放的计税

职工刘某2017年7月份一次性取得了5月、6月的人为，其中5月份人为金额2800元，6月份为3000元，盘算应纳个税？

解答：刘某应纳个税=（2800+3000-3500）*10%-105=125元

提醒1：人为薪金所得以每月收入额减除用度后盘算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。若是在一个月内取得两个月的人为，应当合并计征个税。

提醒2：若是属于补发以前月份人为的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情形，经批准后剖析到所属月份代扣个税。
案例三：两处以上取得人为的计税

职工刘某7月份从甲公司取得人为4000元，从乙公司也取得人为8000元，讨教怎样代扣个税？

解答：甲公司扣缴小我私家所得税为=（4000－3500）×3%－0=15元；
乙公司扣缴小我私家所得税为=（8000－3500）×10%－105=345元；
如该小我私家选择到甲单位所在田主管税务机关申报汇总纳税，申报税款为（8000+4000－3500）×20%－555=1145元。
应补小我私家所得税：1145－345－15=785元。

提醒1：小我私家取得两处及以上所得的，应划分由扣缴义务人举行全员全额扣缴申报，同时其自己应选择并牢靠向其中一处单位所在田主管税务机关自行申报；

提醒2：合并纳税是指纳税人在缴纳小我私家所得税时，统一项目两处收入要合计，且只能减除一次用度扣除标准；

提醒3：自行申报的纳税义务人，在申报纳税时，其在中国境内已扣缴的税款，准予凭证划定从应纳税额中扣除。
案例四：切合条件的康健险可抵扣人为个税

职工刘某所在公司为自己购置了疾病包管，并取得税优识别码，整年共计保费1200元，倘使刘某2017年8月份人为薪金4000元，请盘算刘某8月份应缴纳的小我私家所得税是几多？

解答：个税=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元

提醒1：单位统一为员工购置的，视同小我私家购置，凭证单位为每一员工购置的包管金额划分计入其人为薪金，并在2400元/年（200元/月）的标准内按月税前扣除；

提醒2：单位为员工购置的商业包管应并入当月人为薪金盘算小我私家所得税。

案例五：取得过节福利的计税

职工刘某2017年2月份人为4000元，本月发放了过年福利1000元，盘算2月份人为的个税？

解答：个税=（4000+1000-3500）*3%-0=45元

提醒1：过节发放人人有份的食物、购物券等津贴，是要并入当月人为缴纳小我私家所得税；

提醒2：《小我私家所得税法》第四条第四项划定，福利费免征小我私家所得税，所说的福利费，是指凭证国家有关划定，从企业、事业单位、国家机关、社会整体提留的福利费或者工会经费中支付给小我私家的生涯津贴费；生涯津贴费是指由于某些特定事务或缘故原由而给纳税人或其家庭的正常生涯造成一定难题，其任职单位按国家划定从提留的福利费或者经费中向其支付的暂时性生涯难题津贴。
案例六：取得差旅津贴的计税

职工刘某2017年7月份人为4000元，本月出差10天，报销差旅津贴1000元，盘算7月份人为的个税？

解答：个税=（4000-3500）*3%-0=15元

提醒1：凭证《国家税务总局关于修订〈征收小我私家所得税若干问题的划定〉的通告》（国税发〔1994〕089号）划定，“差盘缠津贴”不属于人为、薪金性子的津贴、津贴或者不属于纳税人自己人为、薪金所得项目的收入，不征小我私家所得税；

提醒2：企业发放的差盘缠津贴不凌驾各地财务部分制订的《党政机关和事业单位差盘缠治理步伐》划定的标准；

提醒3：企业:自行应建设《差盘缠治理步伐》，差盘缠津贴标准切合企业现实谋划需要的，在标准内现实支支付差职员的差盘缠津贴允许税前扣除；

提醒4：所在单位没有相关划定的，按各地财务部分制订的《党政机关和事业单位差盘缠治理步伐》划定的差盘缠津贴标准执行





泉源：互联网

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