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克日

，宁夏回族自治区党委组织部、人社厅、人才事情向导小组办公室印发《宁夏回族自治区突出孝顺人才和引进高条理人才职称评审步伐（试行）的通知》

，对在本专业领域做出突出孝顺的和全职引进的高条理人才

，评审职称不再受学历、资历、论文等古板条件限制

，可一步到位评聘高级职称

，为用活用好人才构建了“绿色通道”
。

拓宽评审规模

，突破身份限制
。突出孝顺人才涵盖了在专业领域取得重大研究效果和突破立异的专业手艺职员

，并延伸至取得显著经济效益和社会效益的高手艺人才

，进一步拓宽了人才职业生长空间
。引进高条理人才包括全职引进的整日制博士研究生和重点院校、重点专业结业的整日制硕士研究生

，以及在该区事情的港澳台专业手艺人才和持有外国永世居留证某人才签证的外籍专业手艺人才
。

破除人才评价“一刀切”

，引发人才活力
。突出孝顺人才和引进高条理人才职称评审

，坚持以用为本、人岗相适、业内认可、社会公认

，注重品行能力、立异突破、作用施展

，不把人才称呼作为职称评审的限制性条件

，不受职称外语、盘算机、学历、论文、任职年限、单位岗位数目和结构比例等限制

，摒弃“一把尺子”权衡人才

，不拘一格评价人才

，最大限度调动突出孝顺人才和引进高条理人才事情的起劲性、自动性和创立性
。正高级职称评审条件包括：获得国家自然科学、手艺发明、科技前进一等奖、中国专利金奖、国家社会科学基金项目优异效果特殊声誉奖等奖项；主持国家重点研发妄想项目、自然科学基金、社会科学基金重大课题；在《科学》《自然》《细胞》等具有国际学术影响力的杂志或响应专业领域具有一律学术影响力的期刊上揭晓原创性学术论文；研究效果、手艺发明等实现转化应用

，并取得三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元等条件
。副高级职称评审条件包括：获得国家自然科学、手艺发明、科技前进二等奖、中国专利优异奖、中华手艺大奖、国家级一类职业手艺竞赛决赛第一名；研究效果、手艺发明等实现转化应用

，并取得三年年均新增产值2000万元以上或年均新增上缴税金70万元等条件
。

吸引人才、留住人才、用好人才
。关于全职引进的整日制博士研究生直接评聘副高级职称

，对引进的重点院校、重点学科整日制硕士研究生在专业手艺岗位事情满1年后可评聘中级职称
。关于继续深造取得以上学历条件回宁夏事情的专业手艺职员一律看待

，勉励专业手艺人才一直突破自我、提高能力
。在宁夏事情的港澳台专业手艺人才

，以及持有外国人永世居留证某人才签证的外籍专业手艺人才

，业绩效果切合响应系列（专业）高级职称申报条件的

，可直接申报响应系列（专业）高级职称
。对评聘到响应岗位的突出孝顺和引进高条理人才

，用人单位作为重点作育工具

，加着述育力度

，同时

，建设科学的审核机制和退出机制

，对不继续、不作为、完不可事情使命或泛起其他不堪任响应专业手艺岗位事情的

，用人单位可以凭证详细情形给予解聘、低聘其专业手艺职称的处置惩罚
。

简化流程、提高效率
。突出孝顺人才和引进高条理人才职称评审由自治区各系列（专业）高级职称评审委员会主管单位受理

，对具有高级职称评审权限的单位可直接受理本单位专业手艺职员的申报
。切合条件的申报职员只需从人社厅官网、宁夏专业手艺职员效劳平台下载报名表格

，向受理单位提交即可报名

，实现一张表格申报高级职称
。在评审方法上

，接纳“多样化、实时办”

，即：直接审核、考察认定、专家评审等多种方法评价

，实验整年受理、一事一议、一人一评、实时治理
。突出孝顺人才职称评审自系列评审委员会受理申报质料之日起3个月内办结；全职引进高条理人才的职称评聘

，在人才入职后3个月内办结；临床医学类相关岗位引进高条理人才应在试用期审核及格后1个月内办结
。

----中国组织人事报