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找事情的时间
，最好要找有有社保的事情
，这与你的生涯息息相关
，必需详细相识清晰
，事关自己的利益
，不可轻视。社保在你退休或者生病失业等特殊情形下可以助你一臂之力
，让你度过难关。可是
，有许多人却对这个不重视
，纵然自己每个月缴纳了这笔钱
，可是也没去详细相识过
，甚至会保存一些误解。若是不可实时纠正
，可能会带来欠好的影响
，甚至会让的你社保白缴了。下面小编枚举了四点在社保缴纳方面需要特殊注重的情形：
　　
　　社保累计缴存不凌驾15年
　　
　　凭证国家划定
，你若是想退休以后领取到养老金
，让你晚年生涯有一笔牢靠的资金泉源的话
，那么在退休之前必需缴纳养老包管满15年。注重
，这个退休是法定退休年岁
，不是意味着你缴纳了15年社保了
，就可以退休拿养老金了
，必需比及你退休以后才华领取。
　　
　　若是没有满15年
，那么到你退休的时间
，国家会把你小我私家帐户上存的的养老金所有退给你。可是以前公司给你交的钱就会所有划到国家的养老统筹基金里
，这部分跟你一毛钱关系都没有
，你一分钱也拿不到。因此
，必需要交够15年的社保
，若是你交了14年
，可是最后一年没有交的话
，到时间一样也拿不到养老金的钱
，14年的坚持就白搭了。
　　
　　不注重这四点
，有可能社保都白缴了
　　
　　养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方办理退领取其次
，养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方办理退领取。凭证现行的划定
，养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方退领取
，若在几个地方缴费可是没一个地方缴费凌驾10年
，那么就只能回你户口所在地办理。
　　
　　公司为节约开支不按现实人为缴纳社保
　　
　　再次
，公司为节约开支不按现实人为缴纳社保。纵然公司给你买了五险一金
，可是也要注重一下
，你也有可能遇到“假的五险一金”。所谓假的五险一金
，指的是公司没有凭证员工的现实人为缴纳五险一金。
　　
　　好比说公司原来是给你5000一个月的人为
，可是他居心将你的人为定的很低
，大部分人为就凭证种种其他名目给你
，好比住房津贴、餐费津贴。虽然你到手5000
，可是五险一金可能是凭证2000块的基数来缴纳的
，这样你的五险一金就随着少了许多。
　　
　　医疗断缴
　　
　　医疗包管的主要性自然不言而喻 
， 可是你若是中止三个月以上没有缴纳就会失效 。以是
，若是你换新事情了
，万万要记得在新公司补缴。以上几种情形
，是你在缴纳社保的时间要阻止爆发的事情
，不然的话
，可能使得你缴纳的社保大打折扣。