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我们经常所说的社保也就是基本养老包管、基本医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管
。社保对参保人提供了最基本的包管
。那么，社保需要缴满几多年才可享受其待遇呢？
　　
　　凭证划定，在抵达法定退休年岁时养老包管最低交纳年限为180个月即15年时间，可按月领取养老金，可以多交，到时就可以多领取
。同时，养老包管可以累计盘算交纳年限，即断断续续交纳是允许的
。
　　
　　医疗包管在退休时至少需要交纳女25/男30年，才可享受终身医疗包管待遇
。然而，基本医疗包管有着典范的地方色彩，各地可能略微有些差别，详细可咨询外地的社保局
。医疗包管中止时间凌驾3个月的，则视为新参保
。参保职员在抵达法定退休年岁，养老包管缴够年限，医疗包管的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗包管费，从补缴当月起享受基本医疗包管待遇
。
　　
　　失业包管若想要领取，则需知足
　　
　　一、按划定加入失业包管，所在单位和自己已凭证划定推行缴费义务满1年
。
　　
　　二、非因自己意愿中止就业的
。
　　
　　非因自己意愿中止就是是指下列情形：
　　
　　1、终止劳动条约的
。
　　
　　2、被用人单位扫除劳动条约的
。
　　
　　3、被用人单位开除、着名和辞退的
。
　　
　　4、用人单位以暴力，威胁或者不法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动条约约定支付劳动酬金或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位扫除劳动条约的
。
　　
　　5、执法、规则划定的其他情形
。
　　
　　三、已办理事业挂号，并有求职要求的
。
　　
　　职工享受生育包管相关待遇，应当切合国家、省、市妄想生育划定，且用人单位一连为其缴费满6月以上
。职工加入生育包管后失业的，在领取失业包管金时代切合妄想生育划定生育或实验妄想生育手术的，可以凭证本步伐划定享受生育医疗待遇
。
　　
　　关于工伤包管的缴纳时间，我国现行执法没有这方面的划定，只要是在上班时爆发工伤事故，就可以享受工伤待遇
。