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         克日
， 江西省委人才事情向导小组办公室、 省人社厅印发 《江西省高条理人才引进实验步伐》
， 明确了引进高条理人才的13项优惠政策。 江西省将围绕重大战略需要
， 立异激励政策
， 完善配套效劳
， 简化事情流程
， 吸引更多优异高条理人才来赣创业立异。

　　《步伐》 指出
， 事业单位将空缺体例优先用于引进高条理人才
，满编或超编的单位可凭证 “先核编进入
， 后逐步消化”的步伐引进； 没有空缺岗位的用人单位
，可以向设区市以上人社部分申请
，为高条理人才设置特设岗位。

　　《步伐》 划定
， 高条理人才人为不计入事业单位绩效人为总量
， 勉励用人单位对高条理人才实验期权、 股权和企业年金等中恒久激励方法。 引进的高条理人才可不受资历、 “台阶”等限制
，申报高级专业手艺资格。