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养老金并轨最新新闻2018：三因素决议西席的退休人为待遇
　　
　　随着老龄化的到来，养老问题日益引起关注。西席们已往不太体贴自己的养老问题，他们事实有稳固的退休金。可是2015年岁业单位职员与企业单位职员养老金实验并轨后，西席们又最先体贴起自己退休后的养老金几多问题了。由于实验老人老步伐，新人新步伐。养老金并轨前退休的西席退休待遇不受影响。养老金并轨前事情，并轨退却休的“中人”西席群体越发体贴自己未来退休待遇会不会降低。现实上并轨后的西席退休待遇照旧与这几个因素有着直接的关系。
　　
　　首先是西席的现实事情年限是非。养老金并轨后，事业单位职员退休人为与缴费年限有关，即多缴多得，长缴多得。好比从40岁最先到70岁的差别退休年岁，养老金计发月数是差别的。也就是事情年限越长，养老金越高。好比教龄30年、35年以及40年以上的西席退休的养老金肯定是有差别的。许多学校老西席以前只管没有缴纳养老包管或缴纳的很少，可是现在照旧视同他们已经缴纳了，不会让他们补缴了。这是由于西席收入恒久和支付差池等，在之前很长的时间里，西席的人为是远远低于企业人为的。
　　
　　其次是西席在职时的职称崎岖。职称高的西席在职时由于人为高，每月交的养老金也多，以是职称高的西席退休后小我私家账户养老金也会比职称低的西席多，以是职称对西席的退休后的经济收入照旧有一定的影响。好比高级西席和一级西席在教龄相同的情形下退休养老金有着很大的差别。再如高级西席5级岗位职称退休和高级西席6级、7级岗位职称退休的养老金也有一定的差别。我校一位高级5级岗位职称西席，教龄38年，去年退休每月退休人为能拿到7600元，而相同教龄的一位一级西席8级岗位职称退休只能拿到6300元，二者差别照旧较大的。
　　
　　另外凭证国人部发〔2006〕113号文件划定，中小学西席岗位人为和薪级人为标准提高10%的部分计入离退休费的基数。中小学事情职员原享受的教龄津贴和按月发放的政府特殊津贴，在离退休时均按100%发给。以是若是西席在职时享受到政府特殊津贴，那么这类西席退休待遇也会较量高。虽然这类西席事实是少数。
　　
　　从现在来看，养老金并轨后这几年学校西席的退休待遇与并轨前退休西席待遇相比，并没有镌汰。西席的退休养老金照旧与其它事业单位退休职员或退休的公务员一样，维持在一个较高的水平。