亿博app下载官网体育

每个求职者在找事情的时间，应该都会有一个质朴的念头，那就是“事少钱多离家近”，惋惜理想是饱满的，现实却很骨感，原来上班只可能是“食少事烦诸葛公”……这时间你想着既然鱼与熊掌不可兼得，那就降低标准吧，效果发明且不谈“事少钱多”是否合理，离家近这一项才是真正的可遇不可求。

每家企业在招聘的时间，都会希望未来的员工能吃住在公司，为公司创立更多的效益，可是现实上老板们发明大部分员工都是卡着点来、踩着点走，你以为是员工不爱岗敬业？NO！是家太远！

随着都会化历程的加速，路途远近越来越成为企业和求职者都要思量的一个要害问题。HR们会问“您家住在那里？”求职者会问“你们公司在哪？”在这样一个大情形下，亿博app下载官网体育人力集团的一个革命性的全新O2O社区招聘模式——“百米快聘”——应运而生。

“百米快聘”是基于地理位置的“互联网+”招聘平台，即只管在最近的距离为求职者提供合适的岗位，为企业提供周围的人才，在“百米招聘”网上宣布的招聘信息也会在对应的线下小区招聘橱窗专栏举行张贴宣传，是一种线上线下同时宣布招聘信息的全新招聘渠道。在此渠道下，求职者对小区周围企业岗位信息一目了然，以后可以最先走路上班的生涯，而企业也不必再担心员工由于两个小时的上下班时间而提出去职了。

“百米快聘”——家门口的求职与招聘。