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着实人才不难堪
，难堪的是让人才充分验展自己的能力做孝顺
，缘故原由就在于许多向导者在人才治理方面不得要领
，或引不来
，或不会用
，或留不住
，等等
。本文用7个经典故事
，演绎古代人才治理的经典招数
。

1、留才：刘备苦心留住徐庶心

分分合合
，职场中已司空见惯
。因此
，引才难
，留才也难
，而留住高才的心似乎难于上青天
。

刘备被曹操赶得随处奔忙
，好禁止易安居新野小县
，又得智囊徐庶
。有一天
，曹操派人送来徐母的书信
，信中要徐庶速归曹操
。徐庶知是曹操用计
，但他是孝子
，执意要走
。刘备马上大哭
，说道：“百善孝为先
，况且是至亲疏散
，你定心去吧
，等救出你母亲后
，以后有时机我再向先生讨教
。”徐庶很是谢谢
，想连忙上路
，刘备劝说徐庶小住一日
，明日为先生饯行
。第二天
，刘备为徐庶摆酒饯行
，比及徐庶上马时
，刘备又要为他牵马
，将徐庶送了一程又一程
，不忍划分
，感动得徐庶热泪盈眶
。

为酬金刘备的知遇之恩
，他不但举荐了更高的贤士诸葛亮
，并立誓终生不为曹操施一战略
。徐庶的人虽然脱离了
，但心却在刘备这边
，故有“身在曹营心在汉”之说
。徐庶进曹营果真不为曹设一计
，并且在长坂坡还救了刘备的上将赵云一命
。古往今来
，通常留才的案例
，没有凌驾刘备的
。留才留心
，只要能留住人才之心
，纵然人才在天涯海角
，依然会为你效命
。

2、引才：秦昭王五跪得范雎

引才纳贤是国家强盛的基础
，而人才
，尤其是高才
，并不那么容易引获得
。

秦昭王雄心壮志
，欲一统天下
，在引才纳贤方面显示了特殊的心胸
。范雎原为一隐士
，熟知兵法
，颇有远略
。

秦昭王驱车前往造访范雎
，见到他便屏退左右
，跪而讨教：“请先生教我
。”但范雎支支吾吾
，欲言又止
。于是
，秦昭王第二次跪地讨教
，且态度越发敬重
，可范雎仍不语
。秦昭王又跪
，说：“先生真的就不肯意教寡人吗？”这第三跪感动了范雎
，道出自己不肯进言的重重记挂
。秦昭王听后
，第四次下跪
，说道：“先生不要有什么记挂
，更不要对我怀有疑虑
，我是至心向您讨教的
。”范雎照旧不定心
，就试探道：“大王的用计也有失败的时间
。”秦昭王对此指责并没有发怒
，并意会到范雎可能要进言了
，于是
，第五次跪下说：“我愿意听先生说其详
。”言辞越发恳切
，态度越发敬重
。

这一次范雎也以为时机成熟
，便允许帮手秦昭王
，帮他统一六国
。厥后
，范雎一心一意
，帮手秦昭王成绩了霸业
，而秦昭王千百年来也被人们所称誉
，成为引才纳贤的楷模
。

3、识才：一双筷子放弃了周亚夫

所谓识才
，不但是看看谁是人才
，谁不是人才这么简朴
，而要从小的方面推断大的方面
，从今天的行为推断以后的行为
，得出用人战略
。

周亚夫是汉景帝的重臣
，在平定七国之乱时
，立下了赫赫战功
，官至丞相
，忠心耿耿
。一天
，汉景帝宴请周亚夫
，给他准备了一块大肉
，可是没有切开
，也没有准备筷子
。周亚夫很不兴奋
，就向内侍官员要了双筷子
。汉景帝笑着说：“丞相
，我赏你这么大块肉吃
，你还不知足吗？还向内侍要筷子
，很考究啊!”周亚夫闻言
，急遽跪下谢罪
。汉景帝说：“既然丞相不习惯不必筷子吃肉
，也就算了
，宴席到此竣事
。”于是
，周亚夫只能告退
，但心里很郁闷
。

这一切汉景帝都看在眼里
，叹息道：“周亚夫连我对他的不礼貌都不可忍受
，怎样能忍受少主的年轻气盛呢
。”汉景帝依此推断
，周亚夫若是帮手太子
，一定会生出些非分的要求
，及早放弃了他做太子辅政大臣的妄想
。

4、用才：神偷请战

用人之道
，最主要的是要善于发明、掘客、施展属下的一技之长
。用人适当
，事半功倍
。

楚将子发爱结交有一技之长的人
，并把他们招揽到麾下
。有个其貌不扬
，号称“神偷”的人
，也被子发待为上宾
。有一次
，齐国进犯楚国
，子发率军迎敌
。征战三次
，楚军三次失利
。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将
，但在强盛的齐军眼前
，就是无计可施
。这时神偷请战
，在夜幕的掩护下
，他将齐军主帅的睡帐偷了回来
。第二天
，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅
，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐
，专程赶来璧赵
。”当天晚上
，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来
，再由子发派人送还
。第三天晚上
，神偷连齐军主帅头上的发簪都偷来了
，子发照样派人送还
。齐军上下听说此事
，甚为恐惧
。齐军主帅恐惧地对幕僚们说：“若是再不退却
，生怕子发要派人来取我的人头了
。”于是
，齐军不战而退
。

人不可能每一方面都精彩
，但也不可能每一方面都差劲
。企业老板们要清晰相识每个下属的优弱点
，万万不可夹杂小我私家喜欢
，也许你今天看不起的某小我私家
，他日正是你事业转机的干将
。

5、育才：纪渻子训鸡喻育才

一样平常情形下
，人才到岗之后须举行培训
，即育才
。育才是企业永世的工程
，用才而不育才
，人才便没有一连竞争力
。

据传
，周宣王喜欢斗鸡
，纪渻子是一个著名的斗鸡专家
，被派去认真饲养斗鸡
。10天后
，周宣王催问道：“训练成了吗？”纪渻子说：“还不可
，它一望见别的鸡
，或听到别的鸡叫
，就跃跃欲试
。”又过了10天
，周宣王问训练好了没有
，纪渻子说：“还不可
，心神还相当活跃
，火气还没有消退
。”再过了10天
，周宣王又问：“怎么样？岂非还没训练好吗？”纪渻子说：“现在差未几了
，骄气没有了
，心神也安定了
，别的鸡叫
，它也似乎没有听到似的
，毫无反应
，岂论遇见什么突然的情形它都不动、不惊
，看起来真像木鸡一样
。这样的斗鸡
，才算训练抵家了
，别的斗鸡一望见它
，准会转身就逃
，斗也不敢斗
。”周宣王于是去看鸡的情形
，果真呆若木鸡
，不为外面灼烁声音所动
，可是它的精神凝聚在内
，别的鸡都不敢和它应战
，望见它就走开了
。

着实
，亿博app下载官网体育育才也正是遵照这样的纪律
。只有企业专心培育人才
，并且培育到一定水平
，才华为企业带来更大的价值
。

6、激才：墨子苦心激励耕柱

耕柱是一代宗师墨子的自得学生
，但他总是挨墨子的责骂
。有一次
，墨子又谴责了耕柱
，耕柱以为自己很是委屈
，由于在许多学生之中
，各人都公认耕柱是最优异的
，却偏偏常遭到墨子指责
，让他感受很没体面
。一天
，耕柱愤愤不平地问墨子：“先生
，岂非在这么多学生中
，我竟是云云差劲
，以至于要时常遭您老人家责骂吗？”墨子听后
，绝不恼火地问：“假设我现在要上太行山
，依你看
，我应该用良马来拉车
，照旧用老牛来拖车？”耕柱答：“再笨的人也知道要用良马来拉车
。”墨子又问：“那么
，为什么不必老牛呢？”耕柱答：“由于良马足以担负重任
，值得驱遣
。”墨子说：“你答得一点也没错
。我之以是时常责骂你
，也只由于你能够担负重任
，值得我一再地教育与匡正
。”

激励人才是一种艺术
，激励无定法
，只有合适的激励才华爆发期望的效果
。墨子的激励步伐并不是放之四海而皆准的规则
，但可为今天的激才提供借鉴
。

7、去才案例：曹操借刀杀祢衡

引才难
，用才难
，去才更难
，去一个众人皆以为才
，而不可所用的怪才是难上难
。

东汉名士祢衡
，是三国著名的一个狂士
，志大才疏
，滔滔不绝
，舌粲莲花
，在其时很著名气
。建安七子之一的孔融向曹操推荐了祢衡
，曹操派人叫来祢衡
。见了面之后
，曹操居心给祢衡点颜色看看
，不让这位大学者落座
。

祢衡：“唉
，天地虽阔
，却没有一小我私家才啊!”

曹操：“我手下有几十位优异人才
，都是当世英雄
，怎么能说没有人才呢?”

祢衡：“荀彧可使吊祭问疾
，荀攸可使看坟守墓
，程昱可使关门闭户
，郭嘉可使白词念赋
，张辽可使击鼓鸣金
，许褚可使牧牛放马!”

曹操：“那么你又有什么本事呢?”

祢衡：“天文地理
，无一欠亨；三教九流
，无所不晓
。往大里讲
，我可以做尧、舜那样的明君；往小里讲
，我的品德文章和孔子、颜回可有一比
。我怎么能和你手下的那些伧夫俗人相提并论呢？”

曹操心里很是恼怒
，知道祢衡只会一点耍嘴皮子的功夫
，虽然不会买他的账
。手下张辽想杀掉祢衡
，他却阻止了
，却任命祢衡做荆州的使臣
，去说服刘表归降朝廷
。厥后祢衡去见刘表
，积重难返
，又激怒了刘表
。刘表听说过祢衡多次詈骂曹操的事
，知道曹操想借自己的手杀掉祢衡
，继续“害贤”的恶名
，便派他去见江夏的将军黄祖
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，素质没有抵达曹操、刘表谁人条理
。祢衡见了黄祖
，故伎重施
，没有说几句
，便把黄祖冒犯了
，黄祖勃然震怒
，叫人把祢衡拉出去斩掉了
。听说祢衡被黄祖杀掉了
，曹操哈哈大笑起来：“这个冬烘自己找死
，基础用不着脏我的刀
。”

只管罗贯中在三国演义中有贬曹操心胸狭窄之意
，但曹操去掉这位怪才的战略简直很高
。今天的怪才、狂才也不少
，亿博app下载官网体育企业老板是怎样去才的呢？想必最佳雇主的名声照旧要顾及的吧！

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