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HR：什么是乔哈里视窗？

2019-02-28 阅读次数: 2183

乔哈里视窗

所谓的乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于相同的技巧和理论，也被称为“自我意识的发明——反响模子”，中国治理学实务中通常称之为相同视窗。

这个理论最初是由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年月提出的。视窗理论将人际相同的信息比作一个窗子，它被分为4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、未知区，人的有用相同就是这四个区域的有机融合。

界说

美国心理学家JoeLufthe和HarryIngam(1969)从自我看法的角度对人际相同举行了深入的研究，并凭证：“自己知道——自己不知”和“他人知道——他人不知”这两个维度，依据人际撒播双方对撒播内容的熟悉水平，将人际相同信息划分为四个区：开放区、盲目区、隐秘区（又称隐藏区）和未知区（也称关闭区），这个理论称为“乔哈里视窗”。

组成

开放区

是自己知道、别人也知道的信息。例如你的家庭情形、姓名、部分履历和喜欢等。

开放区具有相对性，有些事情关于某人来说是果真的信息，而关于另一些人可能会是隐秘的事情。在现实事情中的人际来往中，配合的开放区越多，相同起来也就越便当，越不易爆发误会。

盲目区

是自己不知道、别人却可能知道的盲点。例如性格上的弱点或者坏的习惯，你的某些办事方法，别人对你的一些感受，等等。

反思现代社会，为什么那些职位和势力越高的人，越难听到关于自己的真话？就是由于围绕在这些人周围的往往都是一些捧场奉承的人和话，相同单向而闭塞，就犹若何教授课堂上的几何图形信息转达一样。

一旦当事人没有广博、开放的胸怀容纳一些敢于对自己讲真话的朋侪或善于直言的下属，他的盲目区就有可能越来越大。因此，作为党员向导干部，只有一直地缩小自己的盲目区，才是走向乐成的必由之路。

隐藏区

是自己知道、别人却可能不知道的神秘。例如你的某些履历、希望、心愿、阴谋、神秘，以及好恶等。一个真诚的人也需要隐藏区，完全没有隐藏区的人是心智不可熟的。但在有用相同中，适度地翻开隐藏区，是增添相同乐成率的一条捷径。

未知区

是自己和别人都不知道的信息。例如某人自己身上隐藏的疾病。未知区是尚待挖掘的黑洞，也许通过某些无意或必定的时机，获得了别人较为深入的相识，自己对自我的熟悉也一直的深入，人的某些潜能就会获得较好的施展。

应用规模

乔哈里模子厥后成为被普遍使用的治理模子，用来剖析以及训练小我私家生长的自我意识，增强信息相同、人际关系、团队生长、组织动力以及组织间关系。

它把人的心理分成四个部分，即：果真我、背脊我、隐藏我、潜在我。这个理论说明，当我们对说和问差别看待的时间，即说的多或问的多，就会使别人对你爆发差别的印象，影响别人对你的信任度。

运用技巧

在果真区的运用技巧

他的信息他知道，别人也知道，这会给人什么样的感受呢？善于来往的人、很是随和的人。这样的人容易赢得亿博app下载官网体育信任，容易和他举行相助性的相同。要想使你的果真区变大，就要多说，多询问，询问别人对你的意见和反响。

这从另一个侧面告诉我们，多说、多问不但是一种相同技巧，同时也能赢得别人的信任。若是想赢得别人的信任，就要多说，同时要多提问，追求相互的相识和信任，由于信任是相同的基础，有了基础，就不难建设高楼大厦。

在盲目区的运用技巧

若是一小我私家的盲区最大，会是一个什么样的人？是一个不拘小节、夸夸其谈的人。他有许多缺乏之处，别人看的见，他却看不见。造成盲区太大的缘故原由就是他说的太多，问的太少，他不去询问别人对他的反响。以是在相同中，你不但要多说并且要多问，阻止盲区过大的情形爆发。

在隐藏区的运用技巧

若是一小我私家的隐藏区最大，那么关于他的信息，别人都不知道，只有他一小我私家知道。这是一个心田关闭的人或者说是个很神秘的人。

这样的人我们对他的信任度是很低的。若是与这样的人相同，那么相助的态度就会少一些。由于他很神秘、很关闭，往往会引起亿博app下载官网体育提防心理。

为什么造成他的隐藏区最大？是由于他问的多，说的少。他不善于于自动告诉别人。

在未知区的运用技巧

未知区大，就是关于他的信息，他和别人都不知道。这样的人，他不问别人对自己的相识，也不自动向别人先容自己。关闭使他失去许多时机，能够胜任的事情可能就从身边悄悄溜走了。

以是每一小我私家要尽可能缩小自己的未知区，自动的通过别人相识自己，自动的告诉别人自己能够做什么。







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