亿博app下载官网体育关于开展2017年度“匠心奖”评选计划的通知
2017-02-03
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2017是公司的“细节年”，为进一步提高公司的治理水平和效劳质量，更进一步的提高和调发动工的起劲性，树立德、能兼备的先进典范，充分验展“匠心奖”的树模效应，弘扬尊重效劳、重视效劳、细节效劳的时代民俗，公司决议开展评选“匠心奖”的评选活动，特制订此计划：
一、“匠心奖”活动的评选工具
公司的全体小同伴们
二、“匠心奖”评选条件及标准
1、当月出勤率100%（无旷工、迟到、早退、事假）。
2、认同企业文化，有优异的职业品德和头脑素质，熟悉公司营业的相关执律例则，严酷遵守公司各项规章制度，无任何违规、违法纪录。
3、当月月度绩效审核绩效0扣分，事情零过失（详细分数需审查月度绩效审核表）。
4、热爱本职事情，完成事情力争精美绝伦 ；事情自动，效劳热情、周密，事情效率和效劳质量获得向导及同事认可和客户好评。
5、对事情有强列的责任感，起劲勤劳，忠于公司，品行规则，能完全听从并能准时完成事情安排，未泛起任何主观失误。
6、事情时代衣着整齐、大方，精神饱满，展示小我私家优异形象，语言得体。
7、起劲维护公司声誉，在事情中树立了优异的公司形象和口碑。
8、一切行为以公司利益和声誉为重，起劲维护公司声誉，在客户中树立优异公司形象和口碑。
9、当月客户或相助同伴的投诉率为零，或有客户以书面或口头形式反应效劳质量好。
10、有阵势观，听从事情安排，能很好的与本部分同事以及其他部分派合、相互学习，能实时发明相助中的问题并解决。
11、自动提出刷新事情的合理化建议（不少于一条），并能起劲研究改善事情要领，提高事情效率或减低本钱确有效果者，能将经手的事情实时固化，指导或交接他人无遗漏。
12、当月部分卫生不达标，其所在部分的所有职员不得作为推荐人选。
三、“匠心奖”评选及奖励步伐
（一）评选要领：每月30日前由各部分推荐1名候选人（并附上推荐理由）至总经办，总经办凭证“匠心奖”的评选标准，于次月第一周周会组织各部分认真人最终评选出公司月度“匠心奖” ；2017年2-3月，评选1名“匠心奖”，2名“效劳之星” ；4月最先，每月评选出3名“匠心奖”获得者。
（二）奖励步伐：
1、公司揭晓奖金200元，以示勉励 ；
2、“匠心奖”获奖者照片张贴在公司文化墙上保存一个月，在公司月度总结会上转达表扬。
3、作为年终各项奖项评选的加分标准，总经办做好纪录。
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2017年2月3日
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