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以抱诚守真之心促生长惠民生——访天下人大代表、天津市人社局局长杨光

2019-03-22 阅读次数: 1594

已往一年，天津市人社局坚持起劲的就业政策，立异人才体制机制，以人才活力支持立异生长，以民生改善增强群众获得感、幸福感。克日，记者就怎样在生长中包管民生等问题采访了天下人大代表、天津市人社局局长杨光。
　　
　　记者：稳就业、促就业是社会各界高度关注的问题。请您先容去年天津市的就业事情取得了哪些效果？
　　
　　杨光：去年，天津市人社局在市委、市政府的顽强向导下，坚持把增进就业作为重大政治责任，麋集出台一系列稳就业、促创业政策步伐，在经济爬坡过坎、滚石上山的压力眼前，稳住了就业时势，兜住了民生底线。
　　
　　2018年，天津市新增就业49万人， 城镇挂号失业率控制在3.5%。聚焦大学生就业创业，制订完善22项帮助政策，生长孵化基地34家、就业见习基地164家，选聘大学生创业导师100名，应届高校结业生就业率凌驾90%。勉励创业发动就业，发放创业担保贷款4亿元，帮助创业3.9万人，发动就业12.9万人。加大手艺培训促就业力度，整年有15万人加入手艺培训，其中高手艺人才5万人。效劳化解过剩产能、国企混改等重点事情，整年共有1800名分流职工获得妥善安顿。着力帮扶难题群体，整年共有5.6万名就业难题职员获得妥善安顿。
　　
　　记者：下一步，天津在就业事情上将有哪些新行动？
　　
　　杨光：今年，天津市人社局将通过开发岗位推动一批、立异创业帮助一批、实习见习留用一批、援企稳岗帮扶一批，着力稳就业、促创业。
　　
　　一是着力扩大就业规模。聚焦实体经济生长增进就业，围绕古板工业转型升级、现代效劳业生长，提供精准化岗位对接效劳。聚焦新业态生长扩大就业，坚持以企业需求为导向，以战略性新兴工业为重点，推进就业创业勉励支持政策向新经济、新业态、新手艺行业和领域周全延伸。
　　
　　二是着力打造创业升级版。实验创业政策升级妄想，面向种种创业群体，提供免费创业培训，降低创业贷款门槛，提高贷款额度，整年安排3亿元以上贷款资金支持。实验创业平台升级妄想，勉励各区在工业园区、大学城周边建设创业孵化载体，培育一批国家级创业孵化基地。实验创业效劳升级妄想，扩大创业导师规模，增强创业全历程效劳。
　　
　　三是着力帮扶重点群体就业。聚焦高校结业生、农民工、下岗职员、退役武士和就业难题群体等重点人群，分类施策、精准帮扶。启动3年就业见习妄想，将见习津贴规模由离校未就业高校结业生，扩展至16-24岁失业青年，整年组织就业见习1.2万人。完善国有企业混改、 “僵尸企业”退出分流职员安顿政策。增强就业难题职员帮扶，确保零就业家庭至少有一人就业。
　　
　　四是着力提防化解失业危害。对不裁人或少裁人的参保企业，返还上年度失业包管费的50%；对暂时性生产谋划难题，坚持不裁人、少裁人，凭证企业和职工6个月缴费总额的50%予以返还。增强就业失业监测预警，特殊是盯紧去产能、国企混改、受商业摩擦影响较大的重点行业和重点企业，确保就业时势稳固。
　　
　　记者：天津人才事情着眼“聚天下英才而用之”，以后将怎样打造“海河英才”升级版，让更多人才因此受益？
　　
　　杨光：“海河英才”行动妄想推出后，集聚了人才、叫响了品牌，实现了人才与经济社会生长的深度融合。今年，市人社局将围绕高质量生长目的，打造“海河英才”行动妄想升级版。
　　
　　一是加速引进高条理领武士才。瞄准人工智能、生物医药、新能源新质料等战略性新兴工业和支柱工业需求，以“急需紧缺”的高条理人才为目的，聚焦“团队+项目”，通过人才引进，发动项目引进；通过项目引进，发动工业生长；通过工业生长，形成工业链群集，最终实现人才引进高端化、工业生长高质化、项目群集高新化，助力“五个现代化天津”建设。
　　
　　二是实验“海河工匠” 建设工程。围绕天下先进制造研发基地建设目的，依托企业培训资源，构建名师带徒、巨匠引领、项目定制、工匠修养的梯次式作育系统，增进手艺培训越发精准有用，作育一大批爱岗贡献、武艺精湛、业绩突出的新时代高手艺人才并授予“海河工匠”称呼，形整天津手艺人才作育品牌。
　　
　　三是支持引进人才自主创业。出台支持“海河英才”自主创业12项政策步伐，对在天津落户5年内自主创业的人才，提供创业培训、创业担保贷款帮助，同时，给予房租津贴、社保和岗位津贴等支持政策。
　　
　　四是完善人才效劳包管系统。加速推进人才公寓建设。聚焦人力资源效劳业生长，周全启动国家级人力资源工业园建设，加速引进一批国际着名人力资源效劳机构，提升人力资源效劳工业条理和水平，效劳实体经济、科技立异、现代金融、人力资源协同生长的工业系统建设。
　　
　　五是破除人才生长体制机制障碍。完善职称评价标准和方法，坚持凭能力、实绩、孝顺评价人才。买通工程手艺领域高手艺人才与专业手艺人才职业生长通道，实现职业资格、职业手艺品级与职称比照认定。进一步深化事业单位人事治理刷新，付与用人单位更多自主权。
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