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人力资源社会包管部 财务部关于继续阶段性降低社会包管费率的通知（人社部发〔2018〕25号）

2018-04-27 阅读次数: 3692

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会包管、财务厅（局）：

为进一步降低企业用工本钱 ，增强企业生长活力 ，凭证《中华人民共和国社会包管法》等有关划定 ，经国务院赞成 ，现就继续阶段性降低社会包管费率有关事项通知如下：

一、自2018年5月1日起 ，企业职工基本养老包管单位缴费比例凌驾19%的�。ㄇ⑹校� ，以及凭证《人力资源社会包管部 财务部关于阶段性降低社会包管费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）单位缴费比例降至19%的�。ㄇ⑹校� ，基金累计结余可支付月数（阻止2017年底 ，下同）高于9个月的 ，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。详细计划由各�。ㄇ⑹校┭芯咳范�。

二、自2018年5月1日起 ，凭证《人力资源社会包管部 财务部关于阶段性降低失业包管费率的通知》（人社部发〔2017〕14号）实验失业包管总费率1%的�。ㄇ⑹校� ，延伸阶段性降低费率的限期至2019年4月30日。详细计划由各�。ㄇ⑹校┭芯咳范�。

三、自2018年5月1日起 ，在坚持八类费率总体稳固的基础上 ，工伤包管基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区 ，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区 ，可以现行费率为基础下调50%。降低费率的限期暂执行至2019年4月30日。下调费率时代 ，统筹地区工伤包管基金累计结余抵达合理支付月数规模的 ，阻止下调。详细计划由各�。ㄇ⑹校┭芯咳范�。

继续阶段性降低社会包管费率 ，是党中央、国务院做出的主要安排 ，政策性强 ，社会关注度高。各地务必全心组织实验 ，一是要做好政策的衔接 ，包管政策一连性 ，确�；鹫鹘墒虑槠轿扔行�；二是要增强政策宣传 ，准确指导舆论 ，切实增强宽大参保企业和群众的获得感；三是要增强基金收支治理 ，提防和化解基金运行危害 ，确保参保职员各项社会包管待遇标准不降低和待遇准时足额支付。

各地详细调解费率计划 ，经省级人民政府批准后执行 ，并报人力资源社会包管部、财务部备案。


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