HR：hr知道员工自愿放弃社保“允许书”有多坑-HR下昼茶-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2020-01-21 阅读次数: 1926

我自愿放弃社保的话，公司可以不缴社保吗？公司可以把社保的钱换成现金发给我吗？住房公积金是企业必需给员工缴纳的吗？

今天，一起来看看这些问题~~

1.我可以写声明自愿放弃缴纳社保吗?

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的！

社会包管是国家强制包管，为职工治理社会包管是用人单位法界说务。

无论是用人单位照旧劳动者都不可随意处分这项权力义务。

劳动者自愿与用人单位签署放弃加入社会包管的协议自己是违反执法划定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有执法约束力，公司仍然应当肩负为员工缴纳社会包管的义务。

社会包管是国家强制实验的社会包管制度，具有法定的强制性。凭证《劳动法》《社会包管法》《社会包管费征缴暂行条例》等执律例则明确划定，加入社会包管、缴纳社会包管费是执法对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必需同时推行的法界说务。

以是，不管用人单位接纳什么步伐和捏词，也不管与劳动者怎样约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会包管费，都属于违法行为。

2.我不想交社保，让单位把交社保的钱换成现金或者其他给我可以吗？

不可以！这也是无效行为，由于按执法划定，劳动者也有缴纳社会包管的义务，不得放弃缴纳，若是劳动行政部分一旦查实有这样的行为，作为企业一定会受到行政处分，因此企业这样做也具有一定的执法危害。对用人单位而言缴纳社保是法界说务，是无规则避的。

员工请注重：

只要你与正规单位签署劳务条约，单位就必需为你缴纳社保，虽然陪同着你也要凭证划定缴纳社保。

凭证第七十二条的划定：“社会包管基金凭证包管类型确定资金泉源，逐步实验社会统筹。用人单位和劳动者必需依法加入社会包管，缴纳社会包管费。”《中华人民共和国劳动法》

3.企业不可放弃给员工缴纳社保的义务

不可以，虽然员工自愿放弃享受社保的权力，但企业不可放弃缴纳社保的义务。

若是员工要求企业补缴，企业必需100%补缴员工的社保。

并且未缴纳社保时代，爆发工伤等意外情形，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在事情时代意外受伤被认定为工伤，原本由工伤包管基金支付的用度都得公司来支付。若是员工因公殒命，凭证我国执法划定，企业还要支付一次性工亡津贴金。

4.住房公积金是企业必需要给员工缴纳的吗？

用人单位必需给职工缴纳住房公积金。

住房公积金条例第37条划定，违反本条例的划定，单位不治理住房公积金缴存挂号或者不为本单位职工治理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金治理中心责令限期治理；逾期不治理的，处1万元以上5万元以下的�？�.

1、新加入事情的职工和新调入职工公积金问题

2019年1月1日以后新加入事情的职工，以该职工加入事情后第二个月的人为收入盘算其缴存住房公积金的月平均人为。

2019年1月1日起新调入的职工，以调入后当月发放的人为收入盘算其缴存住房公积金的月平均人为。

2、有许多人说，我在大都会上班，可是现在决议回老家生长了，那我的社保公积金能够转到老家的账户吗？

每个都会退休金额度是纷歧样的，并且一线都会和三四线都会的差别会越发显着。

好比，你在北京事情10年，缴纳了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线都会，那么你最终所收到的养老金也照旧凭证社保所在地的额度来分发，就会比你在北京领到的养老金缩水不少，反之亦然。

这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后凭证“户籍地优先、从长、从后盘算”的原则来确定领取地。

1）参保人的参保地和户籍地一致，虽然是在户籍领取养老金。

2）户籍地和参保地纷歧致的，凭证参保人缴费满10年的地方确定领取地。

3 ）如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

4）如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

若是用人单位没有给职工缴纳社会包管，会受到的行政处分如下：

1、责令限期缴纳。即由劳动包管行政部分责令用人单位在一定限期内所有缴清用度；

2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接认真的主管职员和其他直接责任职员可以处以1000元以上10000以下的�？�。

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