亿博app下载官网体育

亿博(yibo)体育官网入口-ios/安卓通用版app下载

关于印发《安徽省工伤包管费率治理暂行步伐》的通知

2019-06-05 阅读次数: 4499

皖人社秘〔2018〕188号

各市人力资源社会包管局、财务局：

《安徽省工伤包管费率治理暂行步伐》已经省政府赞成，现印发给你们，请认真贯彻执行。各地在实验中遇到的重大问题，请实时报告省人力资源社会包管厅、省财务厅。


安徽省人力资源和社会包管厅    安徽省财务厅

2018年5月31日


安徽省工伤包管费率治理暂行步伐

第一条  为完善工伤包管费率机制，增进工伤预防事情，凭证《工伤包管条例》（国务院令第586号）、《人力资源社会包管部财务部关于调解工伤包管费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）和《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省工伤包管省级统筹暂行步伐的通知》（皖政办〔2017〕25号）等有关划定，凭证以支定收、收支平衡的原则，团结本省现实，制订本步伐。

第二条  我省一类至八类工伤危害类别的行业基准费率划分为该行业用人单位人为总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%（见附件）。

第三条  以建设项目为单位加入工伤包管的种种修建施工企业，凭证项目工程条约造价的1.2‰缴纳工伤包管费。

第四条  工伤包管浮动费率以用人单位所在行业基准费率为基数，由社会包管经办机构凭证用人单位上一参保缴费年度支缴率情形，凭证下列标准举行浮动：

1．用人单位未使用工伤包管费的，下一参保缴费年度费率下浮二档至基准费率的50% ；

2．用人单位支缴率小于50%的，下一参保缴费年度费率下浮一档至基准费率的80% ；

3．用人单位支缴率大于即是50%且小于120%的，下一参保缴费年度费率不实验浮动 ；

4．用人单位支缴率大于即是120%且小于150%的，下一参保缴费年度费率上浮一档至基准费率的120% ；

5．用人单位支缴率大于即是150%的，下一参保缴费年度费率上浮二档至基准费率的150% ；

6．一类行业不实验下浮。

第五条  本步伐所称支缴率，是指用人单位在一个参保缴费年度内工伤包管基金使用额占缴纳工伤包管费的比例。一个参保缴费年度是指昔时7月1日至次年6月30日。

第六条  用人单位在上一参保缴费年度内有下列情形之一的，工伤包管费率不实验下�。�

1．爆发一次3人以上殒命，或者10人以上一至六级伤残工伤事故的 ；

2．欠缴工伤包管费的 ；

3．瞒报人为总额或从业职员人数的 ；

4．骗取工伤包管待遇的 ；

5．执法、规则、规章划定的其他不实验下浮的情形。

第七条  属于下列情形之一的，爆发的工伤包管用度不纳入支缴率核算规模：

1．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益运动中受到危险的 ；

2．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。

第八条  工伤包管费率于每年7月1日实验浮动，新参保的用人单位参保缴费不满12个月的，不实验浮动。

第九条  社会包管经办机构应当实时见告用人单位的工伤包管支缴率和浮动费率等情形。

第十条  用人单位对浮动费率有异议的，可向社会包管经办机构提出书面复核申请，并提供相关资料。社会包管经办机构应当自受理之日起15个事情日内重新审定，并将复核效果书面见告用人单位。用人单位对复核效果不平的，可凭证相关划定提起行政复议或行政诉讼。

第十一条  从事两种或两种以上谋划生工营业的用人单位，凭证其所从事的主要谋划生工营业，确定其行业工伤危害种别和工伤包管基准费率。劳务派遣单位，凭证被派遣劳动者现适用工单位所在行业，或者凭证大都被派遣劳动者现适用工单位所在行业，确定其行业工伤危害种别和工伤包管基准费率。

第十二条  凭证全省工伤包管基金使用、结余等情形，省人力资源社会包管部分、财务部分可适时对工伤包管行业基准费率详细标准举行调解，报省人民政府批准后实验。

第十三条  本步伐由省人力资源社会包管部分认真诠释。

第十四条  本步伐自2018年7月1日起施行。

附件：安徽省工伤包管行业危害分类与费率表

/ycadmin/editor/attached/file/20190605/20190605120311_71660.doc

分享到
【网站地图】【sitemap】