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HR afternoon tea
2022-02-15 阅读次数: 2680
这段时间 ，不少“双一流”高校陆续宣布了2021届结业生就业质量报告。
据教育部统计数据 ，2022年高校结业生规模将抵达1076万人 ，比上年增添167万人 ，规模和增量均创历史新高。新春刚过 ，2月6日国家发改委发文指出 ，要把增进高校结业生就业作为今年就业事情重中之重。结业生的动向备受社会关注。
克日 ，中青报·中青网记者梳理了多所着名高校的2021届结业生就业质量报告发明：受疫情影响 ，这些高校结业生出国深造人数受到攻击 ，境内深造人数稳步增添；在就业选择方面 ，结业生中爆发了无邪就业等就业新业态；在地区选择上 ，非一线都会、下层就业成了却业生的新选择。
结业生出国深造镌汰 ，无邪就业成新选择
2020年以来 ，在新冠肺炎疫情等因素的影响下 ，高校的出国留学比例普遍有所下降。
从近几年北京大学、清华大学的就业质量报告来看 ，2019年 ，北大结业生出国（境）留（求）学人数为1155人 ，比例为14.79%；2020年出国（境）人数为1084人 ，下降至13.34%；2021年 ，该人数下降至793人 ，比例下降至8.17%。其中 ，本科生出国（境）人数从2019年的30.01%降至18.90%。
清华大学2019年结业生的出国（境）比例为15.3% ，2020年降至9.6%。2021年 ，该人数进一步降至517人 ，相比于两年前已经“腰斩” ，比例降至6.9%。
现在 ，不少着名高校的出国深造比例都降至一成甚至一成以下。例如 ，北京理工大学2021届本科生整体深造率为64.31% ，出国（境）深造率为10.77%；东南大学2021届本科生境内升学占比48.26% ，境外留学率为10.53%；上海交通大学校本部2021届结业生海内深造比例为25.32% ，出国（境）深造比例为 8.91%；南开大学2021届结业生有523人选择境外升学 ，仅占结业生总人数的7.16%；东北大学2021届本科结业生中出国（境）留学占4.8%。
别的 ，随着经济社会的生长 ，种种新兴就业形态正在涌现。
国际劳工组织2016年宣布的报告——《天下非标准性就业：明确挑战、塑造未来》指出 ，在已往的几十年中 ，蓬勃国家和生长中国家都履历了从标准就业到非标准就业的转变 ，天下各国非标准就业正在普遍化。
“一样平常来说 ，非标准就业是指‘标准雇佣关系’规模之外的事情 ，分为四种类型 ，即暂时性就业、非整日制事情、暂时先容所事情和其他多方雇佣关系、隐藏性雇佣关系和依赖性自雇就业。非标准就业的增添是多种因素配相助用的效果 ，体现了经济全球化给劳动天下带来的改变。”北京大学教育经济研究所教授岳昌君说。
在今年众多高校的报告中 ，“无邪就业”成了很是有保存感的一项数据。
据悉 ，南京大学2021年本科结业生中 ，无邪就业人数为218人 ，占比7.01%；上海交通大学校本部2021届本科结业生无邪就业人数为241人 ，占本科结业生总人数的7.57%；华东师范大学非公费非师范生本科结业生中无邪就业比例为11.9% ，硕士生中无邪就业比例为3.07% ，博士生中无邪就业比例为4.14%。
另据北京大学“天下高校结业生就业状态视察”课题组自2003年开展的天下视察显示 ，在结业生去向结构中 ，“单位就业”占比都在50%以下。相反 ，“自主创业”“自由职业”“其他无邪就业”等非标准就业占比呈总体上升趋势 ，成为高校结业生必需面临和接受的就业形式。
国家重点行业单位受青睐 ，下层就业增多
从近年来高校结业生的就业趋势来看 ，“到祖国需要的地方去”已成为越来越多名校大学生认可的就业偏向。从不少高校就业质量报告也能看出 ，到国家重点行业、重点单位 ，以及到中西部地区、下层就业的人数正在逐年增高。
例如 ，西安交通大学2021届结业生共计8993人 ，结业生到国家重点行业及重点单位就业人数占就业总人数的56.29% ，其中到国资委直属主干央企、主要科研机构就业人数占21.76%；上海交通大学校本部结业生赴国防科技单位及步队就业共342人 ，比2020 年增添32人 ，近5年校本部结业生赴国防科技单位及步队就业人数总计1139人 ，呈逐年增添趋势；北京交通大学在2021届签约结业生中 ，到国家重点领域（信息手艺、轨道交通、修建、金融、电力、军工行业）就业的结业生比例达66.47%。
到西部去、到下层去也成为越来越多大学生的就业去向。
据统计 ，清华大学2021届结业生超五成选择京外单位就业 ，200余人赴西部、东北地区下层公共部分就业；西安交通大学2021届结业生中 ，不少同砚自动选择到西部地区 ，下层一线等祖国最需要的地方立功立业 ，西部地区就业人数比例达49.61%；中国政法大学有271人选择到西部和下层单位事情。
选调生也成了不少名校学子到下层立功立业的主要方法之一。南开大学有311人从事国家、地方下层就业项目；上海交通大学近5年校本部结业生赴下层单位定向选调生就业人数总计836人 ，数目和质量逐年稳步提升；华东师范大学选调生就业人数为 126人 ，比去年人数增添38人 ，漫衍在 27 个�。ㄗ灾吻⒅毕绞校�。
在行业选择上 ，金融业、教育行业、信息手艺效劳行业、公共治理和社会组织、科技行业等都成了却业生们的热门就业领域。
例如 ，清华大学2021届结业生签三方就业协议的行业漫衍前三名依次为信息传输、软件和信息手艺效劳业 ，教育 ，公共治理、社会包管和社会组织。北京大学2021届结业生主要在信息传输、软件和信息手艺效劳 ，教育 ，金融 ，公共治理 ，社会包管和社会组织等行业就业。
别的 ，不少具有自身学科特色的高校在就业行业上有显着倾向 ，体现了自身的办学优势和人才作育偏向。
例如 ，中国政法大学结业生到国家党政机关就业比例较高 ，有873人进入机关事情 ，占落实单位总数的42.05%；北京交通大学在2021届签约结业生中 ，到轨道交通行业就业共792人 ，占签约比例 17.57%；华东师范大学结业生从事教育-学历类行业所占比重最大 ，达42.94%。
投几多份简历 ，才华收到录取通知书
找事情并不是一件容易的事。从多所学校宣布的就业质量报告来看 ，为了找到一份知足的事情 ，这些名校结业生们也下了不少功夫 ，从最先求职到找到事情 ，往往需要几个月时间。
例如 ，西安交通大学的报告显示 ，2021届结业生求职准备时间较为充分 ，68.94%的结业生用一年及以上的时间准备求职。南京大学2021届结业生求职所用平均时间中 ，2-3个月为23.17% ，3-6个月为26.47%。
关于名校大学生来说 ，需要投几多份简历才华收到任命通知？不少高校数据显示 ，大部分结业生需投递20至30份简历 ，经由层层筛选后 ，大都学生会拿到2至3个任命通知。
南京大学超五成结业生均反响投递简历份数集中于10份及以内 ，其中硕士结业生投递简历份数高于本科结业生和博士结业生。上海交通大学视察显示 ，本科生平均投递简历13.47份 ，获得5.47个面试时机 ，获取2.31份任命通知 ，平均历时2.52个月；研究生平均投递简历22.23份 ，获得9.60个面试时机 ，获取3.25份任命通知 ，平均历时3.09个月。
别的 ，南开大学结业生在求职历程中 ，平均投递简历31.62份 ，平均获得面试约请10.28个 ，平均收到任命通知3.01个�；Ψ洞笱Ы嵋瞪骄兜�23.34份简历 ，与去年相比镌汰0.87份 ，结业生平均每人获得2.92份任命通知 ，从学向来看 ，硕士获得任命通知数目最多（3.29 份） ，其次是博士（2.39 份） ，最后是本科（2.25 份）。
大学生就业一直是关系到民生和社会生长的主要问题。近年来 ，教育部、人社部等相关部分通过种种政策和步伐资助大学生就业 ，各高校宣布的就业质量报告也是就业事情的主要一环。
岳昌君以为 ，大数据时代 ，提供充分有用的就业信息关于增进高校结业生就业、提高就业质量和效率十分须要。“近年来各高校都会宣布高校结业生就业质量年度报告 ，可是没有天下性的就业质量报告。建议基于高校结业生总体数据宣布天下的总体报告。”
别的 ，岳昌君体现 ，为实现更充分更高质量就业 ，既要提升高校结业生的人才作育质量 ，又要提高学生兴趣、专业与职业的匹配水平。
“所谓‘高质量就业’ ，或者‘好事情’ ，基本条件是能够让小我私家的兴趣、专业与职业统一协调起来。按兴趣选择专业 ，才华有热情学习好；按专业选择职业 ，才华做到学用连系 ，更好地施展人力资源水平。因此 ，兴趣、专业与职业的匹配度是权衡就业质量的一个主要指标。”岳昌君说。
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