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安徽省缓缴社保费政策 2015年阻止执行

2015-04-03 阅读次数: 4100

安徽省人事厅和财务局下发《关于调解皖政〔2013〕5号文件有关政策的通知》 ，凭证《安徽省人民政府办公厅关于整理规范税收等优惠政策的通知》（皖政办明电〔2015〕2号）要求 ，经省政府赞成 ，现就皖政〔2013〕5号文件涉及人力资源社会包管有关政策调解事项通知如下：

一、政策调解事项

《安徽省人民政府关于增进经济一连康健较快生长的意见》（皖政〔2013〕5号）第4条关于缓缴社会包管费和调解社保缴费基数政策从2015年起阻止执行 ，降低社会包管费率按国务院及省有关政策执行（另行通知）。皖政〔2013〕5号文件第4条关于稳固就业岗位津贴、第5条关于职业培训、职业先容津贴政策 ，继续执行到2017年底 ，并将凭证经济形势转变和国家新的政策要求举行完善。

二、实验普惠制的稳固就业岗位津贴政策

统筹地区实验条件：市级统筹地区2014年尾失业包管基金滚存结余能够包管外地6个月失业职员失业包管金、医疗津贴金等基本生涯包管支出的 ，可以实验岗位津贴政策。

享受工具为加入失业包管并允许一年内不实验规模性裁人的企业。

津贴标准和发放方法：凭证企业上一年度单位和职工现实缴费额的一定比例（由市级统筹地区凭证外地区基金结余情形和享受津贴企业数目自行确定 ，最高不凌驾50%）确定津贴金额 ，一次性发放。原则上 ，各市每年用于岗位津贴金额不凌驾昔时征收失业包管费的50%。

已经凭证皖人社秘〔2012〕114号文件出台扩大失业包管基金支出规模政策的统筹地区内切合条件的企业 ，可在皖人社秘〔2012〕114号文件划定的预防失业岗位津贴与本通知划定的岗位津贴间择一申请 ，不重复享受。

各地应凭证皖人社秘〔2013〕256号确定的原则 ，建设享受岗位津贴政策企业违反不裁人允许时津贴资金追回机制 ，确保政策实验效果。

各地要高度重视 ，连系省政府整理规范税收等优惠政策事情要求 ，认真做好政策调解事情 ，实时将外地区政策落真相形举行汇总剖析 ，并于每季度竣事后10日内划分向省人社厅、省财务厅、省经信委、省地税局书面报告。

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