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●一次性吸纳就业津贴：对招用结业年度高校结业生就业且签署一年以上劳动条约的中小微企业
，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业津贴。

●社会包管津贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校结业生、签署一年以上劳动条约并缴纳社会包管费的
，给予一年的单位缴费部分社会包管津贴。

●求职创业津贴：对在结业年度有就业创业意愿并起劲求职创业的特殊家庭中的高校结业生
，给予一次性1000元的求职创业津贴。

●就业见习津贴：对吸纳切合享受该津贴职员加入就业见习的单位
，按外地最低人为标准的60%给予就业见习津贴。

28日
，记者从省教育厅获悉
，2022年大学生就业津贴政策宣布。

一次性吸纳就业津贴发放金额是几多？2022年12月31日前
，对招用结业年度高校结业生就业且签署一年以上劳动条约的中小微企业
，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业津贴。

高校结业生社会包管津贴包括哪些？对小微企业招用离校两年内未就业高校结业生、签署一年以上劳动条约并缴纳社会包管费的
，给予一年的单位缴费部分社会包管津贴。对离校两年内未就业的高校结业生无邪就业后并加入社会包管的
，按无邪就业职员津贴标准给予社会包管费
，津贴限期最长不凌驾两年。

高校结业生求职创业津贴怎样发放？对在结业年度有就业创业意愿并起劲求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困职员中的高校结业生
，残疾及获得国家助学贷款的高校结业生
，给予一次性1000元的求职创业津贴。

就业见习津贴发放规模是什么？享受就业见习津贴的职员规模为离校两年内未就业高校结业生、16岁~24岁失业青年。对吸纳上述职员加入就业见习的单位
，按外地最低人为标准的60%给予就业见习津贴
，用于见习单位支付见习职员见习时代基本生涯费、为见习职员治理人身意外危险包管
，以及对见习职员的指导治理用度。对见习职员见习期满留用率抵达50%以上的单位
，津贴标准提高至70%。见习津贴不凌驾12个月。