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宣城广德：“小社区”构建就业大舞台

2022-06-30 阅读次数: 1521

为兜住就业底线、缓解企业用工压力 ，建设省级就业圈试点单位 ，资助企业解决“招工难”和住民“就业难”问题 ，近期 ，广德市新杭镇人社所与流洞社区率先开展“三公里”就业圈试点事情 ，突破信息壁垒 ，资助黎民实现家门口就业。

“三公里”就业圈主要为都会社区、州里企业群集区三公里规模内的劳动者、企业提供效劳。效劳历程中 ，施展好政府的主导作用 ，荟萃社会实力加入就业运动 ，为住民提供就近就业岗位 ，为企业提供稳固用工效劳 ，实现双赢名堂。

为了使用信息网络手艺解决就业 ，广德市新杭镇流洞社区迅速发动党员、村民组长 ，开展“三公里”就业圈发动安排会� ＞刍嵋蠼诮叭铩本鸵等γ攀姑谠谑虑槭孜� ，并建设五个事情向导小组 ，划分以镇人社所、流洞社区主要认真人为组长 ，周全摸排辖区内的个体工商户和企业 ，对缺工岗位举行统计。通过手把手指导 ，资助用工企业（个体工商户）熟练在平台上宣布了招聘信息。

据统计 ，广德市新杭镇流洞社区自开展 “诚聘”小程序宣传以来 ，共宣布求职挂号79人 ，企业（个体工商户）上线挂号223家 ，宣布岗位400余个 ，投递简历数78份。“互联网＋智慧就业”的新模式在流洞社区周全铺开 ，为求职者和招工者搭建信息流通桥梁 ，资助更多的求职者实现快速便捷就业 ，为本区域实现就业稳着陆。

后期 ，广德市新杭镇流洞社区将继续吸纳更多的企业（个体工商户）进入“三公里”就业圈 ，同时加巨细程序宣传力度 ，让更多求职者自动通过小程序找到自己合适岗位。同时 ，流洞社区将依据广德市人社局出台多样化的就业政策 ，让更多人享受优质的就业效劳 ，全力打造全方位、多条理、立体化的公共就业效劳系统。

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