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克日
，陕西省人力资源社会包管厅会同省财务厅、省税务局印发《关于做好失业包管援企纾困包管民生有关事情的通知》
，从失业包管稳岗返还、手艺提升津贴、失业职员培训、企业留工培训、大学生就业扩岗、社保降费缓缴和包管失业职员生涯等7个方面
，加大助企纾困和兜底包管力度
，起劲应对疫情影响
，着力减负降本
，支持企业稳岗
，兜底民生包管。

⊙∪”岗位
，加大稳岗返还政策力度

将大型企业稳岗返还比例由企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的30%提高至50%返还
，中小微企业返还比例由60%最高提至90%
，基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实验。同时2022年内
，失业包管基金备付期2年以上的统筹地区
，累计泛起1个（含）以上中高危害疫情地区的市（区）、县（区）
，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产谋划的所有足额缴费参保企业
，按每名参保职工400元的标准发放一次性留工培训津贴
，支持企业组织职工以事情取代培训。

“扩”就业
，实验大学生就业扩岗政策

勉励企业吸纳大学生就业
，企业招用结业年度高校结业生
，签署劳动条约并加入失业包管的
，按每人1500元的标准发放一次性扩岗津贴。

“提”手艺
，拓宽手艺提升津贴受益面

将领取失业包管金职员取得职业资格证书或职业手艺品级证书的
，纳入手艺提升津贴政策享受规模
，手艺提升津贴申领条件继续放宽至企业在职职工加入失业包管1年以上。同时
，继续实验失业职员职业培训津贴政策。对领取失业包管金时代接受职业培训的失业职员
，按外地2个月失业包管金标准发放职业培训津贴。

“减”肩负
，延续社保降费率并扩大延伸规模与限期

延续实验阶段性降低失业包管、工伤包管费率政策一年。对受疫情影响生产谋划泛起暂时难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户
，阶段性缓缴三项社会包管单位缴费部分至今年底。在餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业实验缓缴的基础上
，对受到疫情严重攻击、行业内大面积泛起企业生产谋划难题、切合国家工业政策导向的其他特困行业
，扩大实验缓缴政策
，养老包管费缓缴限期延伸到今年底。

“保”生涯
，兜底包管失业职员基本生涯

对领取失业包管金期满仍未就业、不切合领取失业包管金条件的参保失业职员
，发放失业津贴金；对参保不满1年的失业农民工
，发放暂时生涯津贴。同时
，一连做好失业包管金、一次性生涯津贴和代缴基本医疗包管费等通例性保生涯待遇发放事情。