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山东寿光：“四个转变”全力打造无欠薪都会

2022-07-04 阅读次数: 1313

今年以来 ，山东省寿光市委市政府聚焦农民工的急难愁盼 ，以消除存量、严控增量、打造无欠薪都会为目的 ，防治并重、精准施策 ，围绕“四个转变”打出根治欠薪组合拳 ，取得了显着效果。1-5月份 ，欠薪线索数目同比下降36.9%。

变多头分治为攥指成拳 ，形成根治欠薪协力。党委政府高度重视 ，落实市长认真制 ，坚持管行业必需管欠薪、管营业必需管欠薪、管生产谋划必需管欠薪原则 ，主要向导亲自调理 ，分担副市长紧盯紧靠 ，其他副市长分口认真。建设高规格事情专班 ，政府主要认真同志任组长 ，分担副市长任副组长 ，人社、住建、公安、发改等13个部分抽调精悍职员 ，集中办公 ，统一行动。建设快速处置惩罚机制 ，欠薪投诉原则上事不过夜 ，当日未能办结的 ，越日发放提醒函 ，第三日发放督办函 ，并呈送对口的分担市长协调解决 ，第四日由分担欠薪事情的副市长约谈责任单位 ，现场调理 ，直至解决。今年以来 ，先后下达提醒函51件、督办函41件 ，约谈责任单位10家 ，欠薪投诉解决率达100%。

变突击攻坚为关口前移 ，部分联动主行动为。宣布维权热线电话 ，整合信访、12345市长热线等投诉渠道 ，实验首问认真制 ，一口受理 ，即接即办。设立便民接诉点 ，安排专人随时到投诉集中的项目接访 ，现场处置惩罚解决�？ⅰ笆俟馀┟窆で沸较咚鞣从ζ教ā蔽⑿判〕绦� ，并普遍宣传张贴 ，建设工地清静帽做到“一帽一码” ，接诉即办 ，有欠必清 ，清必到位。仲裁、监察联动 ，吸纳工会、司法等部分职员加入 ，群众诉求一口受理 ，宜调则调、宜裁则裁、宜察则察。

变扬汤止沸为釜底抽薪 ，落实常抓长治机制。推行农民工“人为专员制” ，从重点行业部分和镇街中确定220名人为专员 ，确保每一个项目的人为支付事情都有人管、有人盯。组织按期巡查检查 ，由行业主管部分和镇街按期组织精悍实力 ，聚焦多发、易发欠薪纠纷的重点行业、重点领域、重点项目举行“拉网式”“全笼罩”检查。狠抓人为支付制度落实 ，对所有新开工及在建工程项目举行周全排查 ，增强项目认真人培训 ，规范施工条约 ，落实工程包管金、人为实名制、人为专户等制度。

变个案处置惩罚为惩教并举 ，营造诚信用工情形�？估投茏穹ǔ闲牌芳镀兰� ，将24家C级企业列入今年度劳动包管监察重点羁系工具 ，加大巡查频次 ，实验动态羁系。增强团结惩戒 ，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动酬金犯法案件2起 ，批捕1人 ，将11家企业列入拖欠农民工人为失约团结惩戒名单；对保存恶意欠薪的包领班、劳务公司等 ，列出清单 ，推送至相关部分 ，让其一处欠薪 ，随处受限；对欠薪投诉集中或保存重大恶性欠薪行为的企业（项目）实验黄牌警示。“零工客栈”维权效劳“一条龙”。在零工客栈设立了工会和执法援助事情站 ，人社、司法和工会派员入驻 ，形成集执法咨询、法治宣传、执法援助、人民调解为主的“四位一体”事情机制。提倡诚信用工 ，先后发放《包管人为发放诚信谋划建议书》和《致全市宽大用工单位的一封信》 ，起劲营造协调用工、讲诚信、不欠薪的社会气氛。


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