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近年来，在宣都会宣州区委、区政府的顽强向导和上级人社部分的全心指导下，宣都会宣州区人社局多行动推进就业援助事情，全力包管难题群体就业。

动态治理台账，效劳精准对接。全区各级公共就业效劳机构依托“安徽省智慧就业效劳平台”，建设效劳台账，确保职员底数清、手艺水平清、就业需求清、求职意向清。通过组织就业难题职员加入职业手艺培训、推荐企业吸纳、资助无邪就业、帮助自主创业等形式，资助其尽快实现就业。1-6月，全区共实现就业难题职员再就业584人，再就业率93.29%。

抓好平台建设，供需有用衔接。2022年，宣州区一连推进就业难题职员兜底妄想，开展“三公里就业圈”平台试点建设，资助就业难题职员实现“指尖就业”。阻止6月尾，宣州区三公里就业圈“智慧就业平台”已在全区26个州里街道、100个村社区落地推广，平台注册企业数达268个，提供岗位数504个，小我私家用户宣布简历951份。

强化重点帮扶，政策无缝链接。对仍难以实现就业的难题职员，实验重点帮扶。一是通过公益性岗位安顿就业。对市场化仍难以实现就业的难题职员，通过公益性岗位安顿就业。今年，宣州区拟开发公益性岗位380个，已开发210个，现在在岗职员为319人，累计发放公益性岗位津贴和单位社保津贴336.67万元。二是勉励多渠道无邪就业。1-6月，全区累计发放就业难题职员无邪就业社保津贴1908人，津贴资金586.42万元，勉励多渠道实现无邪就业。

下一步，宣州区人社局将凭证省、市关于就业援助事情的要求，团结该区暖民心行动有关安排，一连做好就业难题职员帮扶，周全增强就业援助的针对性、实时性、有用性。