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一场民企与高校的“双向奔赴”

2022-07-12 阅读次数: 1721

尚有10天，沈阳工学院结业生甘金健就要入职北京链家三元桥大区的一家门店了。一连多年的校企相助，为甘金健就业提供了有力支持。据先容，北京链家从2018年起便与沈阳工学院签署相助协议，成为该院实习基地。学院每年会派出30多名大四学生前往北京链家，举行为期六个月到一年的实习。

经由门店司理、大区总监、事业部认真人等多轮面试后，甘金健顺遂成为链家经纪人的一员。“一个好起源！我信托只要够起劲，一定能在北京驻足。”他满脸神往。

今年，北京链家将提供6000个就业岗位，其中1500多个岗位面向应届结业生，笼罩天下200多所高校。

作为稳就业、促就业的主力军，民企为解决就业问题作出主要孝顺。日前，教育部与天下工商联配合举行“民企高校携手促就业行动”启动会。中央统战部副部长，天下工商联党组书记徐乐江指出，行动旨在推动民企和高校有用对接，让更多高校结业生在市场竞争一线、手艺立异前沿、工业生长阵地中提升综合素质，增进民营经济高质量生长。

凭证相助协议，教育部与天下工商联将团结开展“民企高校携手促就业行动”，每年年龄两季通过供需对接、资源共享、视察研究、宣传表扬等系列运动，运送更多高素质人才助力民企高质量生长，增进高校结业生越发充分、更高质量就业。

校企相助，拓展就业空间

智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示，民营企业是本届结业生期望的就业单位中，仅次于国企的第二选择。“今年选择小微企业的结业生显着增多，占比抵达38%，说明结业生对小微企业很有信心。”智联招聘CEO郭盛先容。

一大批民企也在为解决大学生就业问题一连起劲。

小康工业集团股份有限公司是一家以新能源汽车为焦点营业的科技制造企业。近5年来，集团在产教融合方面累计投资、投入用度超1000万元，吸纳大中专结业生近2000人。

“近年来，我们每年平均任命大学生3000多名。今年，还将加大大学生招聘力度，妄想在天下规模内招录5000名大学生，为缓解目今大学生就业难施展格实力力。”格力电器董事长董明珠话语坚定。

校企相助，始终是解决学生就业问题的一把“密钥”。

“多年来，科大讯飞在科研、实习基地建设等方面，一连增强与高校相助。”科大讯飞研究院副院长殷兵告诉记者，现在，公司已与中国科学手艺大学、清华大学、哈尔滨工业大学等多所高校建设团结实验室，构建并完善“从学到研，从用到产”的价值链条，建设了一套产学研一体化研发系统。

宜宾丰川动力科技有限公司与宜宾学院已经建设了深入的校企相助关系：2020年，双方共建宜宾市电动汽车智能电驱动控制工程手艺研究中心，使用省、市科技妄想项目支持，配合开展电驱念头械变速器焦点手艺攻关。

为解决大学生工程实践能力缺乏问题，丰川动力研发了嵌入式控制器开发套件及课程系统，并进入宜宾学院教学系统。今年1月，9名宜宾学院大四学生在丰川动力确定了企业导师，6月，这些学生在企业导师指导下完成结业设计，并高分通过结业答辩。

深入肌理的相助模式，逐渐成为校企双方的共识。阻止现在，北京链家不但与天下30多所院校建设校企相助关系，还在4所高�？琛傲醇野唷�，提前作育大学生的就业意识以及经纪人相关知识。

在兰州财经大学，“链家班”为房地产开发与治理、经济学等专业提供《就业指导妄想》《相同致胜》等课程，西席由北京链家一线讲师担当。“从课程竣事后的统一回访看，学生都体现这些就业课程很有资助，让他们对房地产经纪人岗位有了更多认知。”北京链家校招团队认真人说。

多措并举，赋能学生就业

深入、良性的校企相助，不但体现在招聘数目上，还体现在人才作育的针对性与适配度上。

“‘招培就’贯串‘三全育人’”，是新高教集团为结业生就业赋能的主要步伐之一。学生进入旗下院校后，学�；岚雌谡攵圆畋鹧奶氐�，举行定制化作育，并一直为他们推介合适的实习与应聘时机。

这正是结业生代光鸿找到一份知足事情的“秘笈”。早先因效果不敷理想，代光鸿入学后一直郁郁寡欢。向导员相识情形后，为他制订了针对性的职业生长生涯妄想，推荐他加入社团，提供多种实习时机帮他磨炼能力。今年，在向导先生和他配合制订的详尽求职妄想下，代光鸿最终拿到了小米集团的任命通知。

“‘招培就’一体化，把就业事情‘前置’，是高校落实立德树人基础使命的主要环节。”新高教集团就业事情认真人先容，从招生测评、教学、实习实训到就业指导，集团迁就业事情贯串于“三全育人”作育名堂中，希望每位学生都能获得知足的职业时机。

人才与市场“双向奔赴”，合适的渠道与平台是要害因素之一。

今年5月，“百日招聘56789直播带岗运动”在北京启动�Ｔ硕ü辈サ刃问�，搭建高校人才供应端与企业岗位需求端对接平台，精准效劳学生就业和企业招聘需求。一个多月时间，运动主理方与头部招聘平台、着名行业协会相助，组织近200家企业加入直播推介或在运动网站上宣布岗位信息，已向大学结业生推荐千余个岗位。

作为协办方之一的万学教育科技集团，将运动视为为中小企业和大学生群体举行精准匹配、高效毗连的特色平台。该公司董事长、教育部立异创业教育指导委员会委员张锐体现，强化校企在就业事情上的共识，必需将企业招聘能力需求指标系统和大学生求职能力指标系统举行智能匹配，资助大学生深度相识在中小企业的职业生长轨迹，提升大学生入职中小企业的自主意愿。

“直播带岗、直播淘岗、直播学校专业、直播推荐学生等新型专项招聘运动，是学生和企业相同的主要渠道，应一连开展。”重庆威琅（实业）集团董事长黄义奎以为，学校要“引进来”和“走出去”相团结，除了开设专场线下招聘外，也要起劲开展“访企拓岗促就业”专项行动，走进企业，起劲推进校企相助落地。

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