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凭证国家统一安排
，经批准
，省人力资源社会包管厅、省财务厅印发2022年调解退休职员基本养老金计划
，决议从2022年1月1日起
，为2021年12月31日前已按划定治理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休职员增添基本养老金
。总体调解水平以我省退休职员2021年月人均基本养老金的4.0%确定
。

凭证国家要求
，我省企业和机关事业单位继续统一实验“定额调解、挂钩调解与适当倾斜相团结”的调解步伐
。定额调解体现公正原则
，挂钩调解体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制
，适当倾斜体现重点眷注
。定额调解部分
，每人每月增添39元
。挂钩调解部分
，实验与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”
。缴费年限在15年以内的（含15年）
，每月增添32元；缴费年限在15年以上的
，自第16年起
，每满1年每月再增添2.1元
。同时
，每人每月增添自己2021年12月基本养老金水平的0.5%
。倾斜调解部分
，继续完善我省高龄倾斜步伐
。阻止2021年12月31日
，年满70-79周岁的退休职员每人每月增添10元
，年满80-89周岁的退休职员每人每月增添20元
，年满90周岁及以上的退休职员每人每月增添60元
。其中
，对2021年抵达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休职员
，凭证上述步伐倾斜调解后
，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准
。

为贯彻落实省委“一改两为五做到”的要求
，在开通门户网站盘问、手机APP盘问、12333电话盘问的基础上
，今年新增手机短信提醒效劳
，自动推送养老金调解信息
，让退休职员看得懂、算得清
。各级人力资源社会包管、财务部分将起劲调理资金、流通发放渠道
，确保增添的基本养老金于7月31日前准时足额发放到位
。