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       为资助高校结业生等青年增强岗位实践履历，今年河南将召募就业见习岗位10万个。记者昨日从河南省人社厅获悉，省人社厅、科技厅等十部分派合印发《关于实验梦想启航河南省就业见习岗位召募妄想的通知》，提升结业生就业竞争力，增进市场化社会化就业。

       5项政策勉励见习单位和小我私家

       凭证《通知》，我省将充分验展政府有关部分、社会各方面实力，起劲开发就业见习岗位，整年召募就业见习岗位10万个，资助更多高校结业生等青年通过见习积累履历、及早就业。

       给津贴、减税费、简流程、有激励……对提供见习岗位的单位、见习职员，河南拿出满满的至心。

       津贴支持——见习工具为离校2年内未就业高校结业生和16岁至24岁失业青年。见习时代，由见习单位为见习职员提供基本生涯费、治理人身意外危险包管，并肩负对见习职员的指导治理用度。对吸纳见习职员的单位，按划定给予就业见习津贴。见习津贴标准为外地最低人为标准的70%，其中对留用见习期满职员比例抵达50%及以上的，津贴标准提高到外地最低人为标准的110%（适用的最低人为标准为见习时代最低人为标准）。将对见习期未满与见习职员签署劳动条约的，给予见习单位剩余限期见习津贴政策延续至今年底。

       税费支持——见习单位支出的见习津贴相关用度，不计入社会包管缴费基数。切合税收执法及其有关划定的支出，可以在盘算企业所得税应纳税所得额时扣除。

       简化流程——运用“互联网+就业创业”信息化系统数据关联性，作废实名制挂号和失业挂号流程，不再将实名制挂号和失业挂号作为见习的前置条件。

       增添暂时性见习岗位——今年底前，直接由事业单位、国企开发不少于2万个暂时性见习岗位，吸纳见习职员开展疫情防控、核酸检测、社会事情和自愿效劳、下层效劳等事情。

       激励推动——凭证有关划定开展国家级和省级就业见习树模基地评选，对评选出的省级就业见习树模基地给予10万元一次性奖补，并择优推荐参选国家级就业见习树模基地，对评选出的国家级就业见习树模基地给予20万元一次性奖补。对妄想组织实验到位、召募岗位多、岗位质量好、实验效果佳的地方，纳入就业事情督查激励统筹思量。

       见习主要针对离校2年内未就业高校结业生等

       凭证《通知》，全省各地要合理设置见习单位和见习岗位条件，按期跟踪、动态治理，力争提供针对性、高质量的见习时机。见习单位要有较强的社会责任感，治理规范、正当谋划。见习岗位尽可能笼罩差别行业，重点提高治理、手艺、科研类岗位比重，更好施展青年所学所长。

       各地要迅速对接辖区内种种企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，重点挖掘外地特色工业、现代效劳业、高端制造业等领域见习岗位信息。要指导有条件的城乡社区组织因需设立就业见习岗位，力争到2022年底，各地设立就业见习岗位的城乡社区占外地城乡社区总数的比例不低于5%。

       据先容，就业见习差别于就业实习，见习主要针对离校2年内未就业高校结业生和16岁至24岁失业青年，见习时间为3至12个月。2019年至2021年，我省实验3年6万就业见习妄想，共组织7.8万名结业生等青年群体加入见习，其中3.07万名见习职员与单位签署劳动条约实现就业。

       河南省就业见习岗位宣布平台：http://www.hn91w.com/trainess/index.html

       河南省就业见习单位申请入口：http://hnjy.hrss.henan.gov.cn/jyweb/#/index