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今年以来，歙县人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大及十九届历次全会精神，牢牢捉住“周全从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，以党风廉政建设的现实效果效劳人社事业高质量生长。

牵住“牛鼻子”，种好“责任田”，坚定不移压实管党治党主体责任。始终牵住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”。通过开展廉政谈话“明责”
；制订《2022年歙县人力资源和社会包管局落实周全从严治党推进党风廉政建设和反糜烂主要事情使命剖析》“担责”
；把党风廉政建设与中心事情同安排、同要求、同落实“尽责”等行动，夯实一级抓一级、层层履责抓落实的责任制系统。强化对公众号、微信圈、QQ群的监视和治理，牢牢掌握舆论导向，创优事情交流情形，确保头脑先进，正面发声。严酷执行“三重一大”事项整体研究，注重会前酝酿相同，会上坦诚议事，并自动接受县纪委监委派驻纪检监察组全程监视，党内生涯的政治性、时代性、原则性越发顽强。聚焦中央巡视反响问题，从“面、点、线、干”四个方面用力用劲，有用提高政策宣传笼罩面和知晓率。聚焦十四届县委巡察4大类12个反响问题深入查摆保存问题和薄弱环节，一直织密提防危害的笼子。

坚定理想信心，坚守初心使命，筑牢拒腐防变的头脑品德防地。坚持把党的政治建设摆在首位，建设“头脑引领、学习在先”机制，把学习贯串于一样平常，坚持整体学习与小我私家自学相团结、专家向导与钻研交流相衔接、精读原著与实地警示相统一，切实增强政治三力。打造“五心”人社党建品牌。从“政治、头脑、组织、作风、制度建设”五个方面同向发力，力促机关党建与人社中心事情同频共振、融合生长。培树机关清廉文化，“七大板块”文化墙将党风廉政、工青妇、作风建设等事情融入其中并时常更新，厚植康健向上，正气充裕的政治土壤。刀刃向内，周全梳理廉政危害点，制订《歙县人社局内部权力运行廉政危害点品级及防控步伐表》，确保权力在阳光下运行，系统内危害周全可控。

改作风，正行风，树新风，效劳人社事业高质量生长。一连推动联系效劳群众、联系企业事情常态化，认真开展“三心折务大走访”形成专班治理跟踪效劳机制，聚焦落实惠企政策、社保扩面、墟落公益性岗位开发、城乡居保缴费提档、领取养老包管待遇资格认证、增进就业创业等事情，在一线摸清问题，落实政策，拿出建议，解决难题。鼎力大举推进“人社效劳快办行动”，凭证“五制四果真三亮明”落实窗口效劳标准和效劳规范，实现“职工退休”、“高校结业生就业”等 10 个企业群众眼里的一件事 “打包办”、“失业包管金申领”等 30个高频效劳事项“提速办”，起劲做到所有事项“轻盈办”。严酷落实窗口职工考勤、请销假、卫生、值勤、为民效劳等事情制度，以严正的纪律为群众提供优质的效劳。注重抓早抓小，建设单位内部事情纪律巡察机制，班子成员带队未必期对局属股室、二级机构、窗口事情职员在岗情形、事情作风情形等举行督查，发明问题实时研究处置惩罚，做到早教育、早发明、早提醒、早处置惩罚、早规范。