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山东：印发通知增强人才事情效劳数字经济高质量生长

2022-10-24 阅读次数: 1605

为进一步增强人才事情效劳数字经济质效，引发数字人才立异创业活力，克日，山东省人力资源社会包管厅、省工业和信息化厅、省大数据局印发《增强人才事情效劳数字经济高质量生长的若干步伐》，聚焦数字领域人才的引进培育、评价激励、效劳包管提供“全链条”政策支持，全力助力数字经济高质量生长。

助力工业转型，指导青年人才高质量就业�Ｆ鹁⑴嘤叭斯ぶ悄芄こ淌忠罩霸薄钡鹊浞妒种耙�，加大“机械人工程手艺职员”等数字经济新职业岗位的开发力度。勉励将数字手艺类职业（工种）纳入政府津贴性职业手艺培训规模。深入实验“青年人才创业齐鲁妄想”，助力数字领域青年人才实现高质量就业。

紧盯工业急需，广开渠道引进种种数字人才。动态宣布数字人才需求清单，建设健全数字人才常态化招引。支持高校、科研院所开设“特岗特聘”引才绿色通道，用好“海洽会”“山东—名校人才直通车”“海聚山东”等引才运动平台，施展博士后立异创业大赛等“以赛引才”作用。设立“山东博士后科学基金”，扩大“省博士后立异人才支持妄想”规模，精准引进优异青年数字人才。

效劳工业生长，多措并举培育数字人才。实验新一轮专业手艺人才知识更新工程，增强专业手艺职员继续教育基地建设，开展数字手艺工程师培育。支持有关单位举行数字手艺大赛，优先纳入省级职业手艺竞赛。勉励支持技工院�？枋质忠兆ㄒ�，适当扩大相关专业办学规模，团结开设数字手艺“订单班”“冠名班”。

聚焦工业立异，一连引发数字人才创立活力。加大数字领域新职业职称专业设置力度，动态调解职称评价标准。支持数字领域企业自主确定命字手艺类评价职业（工种）规模，勉励相关工业链链主企业建设总数据师制度，指导设立特级技师、首席技师。支持高水平大学、科研院所自主确定高条理人才薪酬激励规模，优先支持数字人才。国有企业薪酬分派向紧缺急需的高条理和数字经济焦点要害科技人才倾斜。

依托工业引领，全力打造一流人才生长生态�Ｆ鹁⑴嘤志米ㄒ等瞬抛橹腿肆ψ试葱Ю突�，支持各市开展数字经济人才市场、数字经济人力资源效劳工业园建设试点。施展省高条理人才效劳同盟作用，提升数字化效劳高条理人才实力。支持数字领域人才申报表扬奖励项目。

今年以来，山东省已引进大数据、云盘算等数字工业领域专业人才凌驾2.5万人。

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