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武威：武威市人社局打造“5+”模式全力以赴稳就业

2022-10-24 阅读次数: 1596

就业是最大的民生 。今年以来，面临重大严肃的国际情形和海内疫情带来的攻击，武威市人社局高效统筹疫情防控和经济社会生长，全心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式”，全力以赴稳就业保就业，就业形势坚持总体稳固 。

线上+线下

搭好平台强化供需对接

武威市人社局依托武威就业公众号、视频号、抖音号等新平台，开展直播带岗、信息宣布、岗位推介等运动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”效劳新体验，确保让群众足不出户就能相识就业信息 。同时，还组织开展了“东盛行动”、工具部劳务协作招聘、民营企业招聘月运动 ；建设流动招聘小分队，深入墟落、社区、街道开展流动招聘 ；印发了《武威市人社系统“援企稳岗 效劳千企”行动实验计划》，资助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘效劳运动 。通过招聘运动，面扑面向群众推介岗位信息，宣传创业担保贷款、转移就业交通津贴、一次性求职津贴、一次性创业津贴等就业帮扶政策，搭建供需平台，精准提供就业效劳 。

今年以来，共举行抖音“直播带岗”线上招聘运动27场次场次，举行线下招聘运动12场次，提供岗位4.8万个，告竣意向2.5万人，有用增进就业规模稳步扩大，全市完成城镇新增就业16026人 。

降缓+返补

减压力增活力稳固就业

武威市人社局起劲落实援企稳岗政策步伐，开展送政策“敲门行动”和“点对点”上门效劳，打好“降、缓、返、补、扩”政策“组合拳”，资助企业减压力增活力,为企业单位减负6760万元，全力稳固就业形势 。

今年以来，周全实现“不来即享”，为4358户参保单位降低失业包管费2168.1万元，减轻了企业资金压力 。全力推动“免申即享”经办模式，将稳岗返还资金直发参保企业，为1751户企业返还失业包管稳岗资金2027.13万元，降低了失业危害 。加速数据比对和信息确认速率，实时发放一次性留工培训津贴和扩岗津贴，为1125户企业发放一次性留工培训津贴和扩岗津贴1272.55万元，稳固了就业形势 。叠加实验对5个特困行业、17个难题行业企业及受疫情影响生产谋划泛起暂时难题的中小微企业阶段性缓缴养老、失业、工伤包管费政策，为79户企业缓缴社保费1132.96万元，增强了企业生长活力 。实时将切合条件职员纳入失业包管扩围政策笼罩规模，为1801人发放失业包管待遇995.58万元 。为33家墟落就业工厂（帮扶车间）发放就业津贴159.3万元，为9653人发放跨省务工劳动力交通津贴567.305万元 。

帮扶+扩岗

聚焦重点群体托底就业

武威市人社局在做好通俗脱贫劳动力就业的同时，把公益性岗位作为安顿“无法离乡、无业可扶、无稳固家庭收入”的脱贫劳动力就业的主渠道，对全市各部分公益性岗位开发举行数据共享，做到人岗匹配，并建设公益性岗位实名制数据库，实验动态治理，牢牢守住脱贫群众的民生底线，全市墟落公岗在岗人数6431人 。加大创业担保贷款发放力度，开发“创业担保贷款网上申请治理平台”，在全省率先实现创业担保贷款网上申办 。对墟落振兴重点帮扶县实验10万元以内贷款“贴息免担保”政策，镌汰贷款手续 。为1686名创业者和3户小微企业发放创业担保贷款2.32亿元，吸纳发动就业3717人 。

为做好未就业高校结业生、退役武士、残疾人等重点群体就业，武威市人社局团结多部分组织开展2022年秋季综合性人才招聘会，协同举行“2022年武威市高校结业生等青年群体就业‘百日攻坚’行动”“2022年“雨露妄想+”就业促举行动专场招聘会”“2022年秋季武威市退役武士及现役武士眷属专场招聘会”“2022年武威市高校残疾人结业生就业帮扶招聘会”，全力增进特殊人群就业 � Ｆ鹁⒒惚ㄕ「咝＝嵋瞪虏憔鸵迪钅恐副�1000名、“三支一扶”指标106名，拓展就业岗位,现在已所有到岗事情 。

培训+输转

提升劳务手艺增进就业

武威市人社局坚持把职业手艺培训作为提高就业质量，解决结构性矛盾的主要抓手，乐成探索建设了“需求+供应”“培训+品牌”“手艺+就业”“学校+X”等职业手艺培训系统，周全推行“职业培训券”电子化治理模式，普遍开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和养老照顾护士员、家政效劳员等康养类重点职业培训，建设培训后就业跟踪效劳，资助其稳固就业岗位 。全心打造“天马家乡石油工”“昌灵焊工”“凉州巧嫂子”等3个具有武威特色的省级劳务品牌，作育了一批高素质“武威技工”，推动形成了“以培训促就业”的全新名堂 。

据统计，今年以来，共发放“电子培训券”39809张，有近2.7万名劳动者通过申领电子培训券加入培训，完成职业手艺培训2.9万人,输转城乡富余劳动力40.3万人，创劳务收入97.95亿元 。

网格+维权

建章立制优化效劳方法

武威市人社局健全细化村、镇（街道）、县（区）三级就业效劳网格，选优配强镇（街道）和村劳务专干，健全企业用工24小时效劳包管机制，建设人力资源供应清单，周全动态掌握未就业高校结业生、失业职员等外地区人力资源现状，实时与缺工企业清单匹配，在自动效劳、优化效劳、用情效劳上狠下功夫，全力包管求职者求职和企业用工需求 。今年以来，全市有11.51万脱贫劳动力实现转移就业，创劳务收入26.96亿元 。

为更好的包管劳动者正当权益，今年4月份，武威市人社局建设了集劳动仲裁、劳动监察、劳动包管维权为一体的全省首家“慧”调解事情室，并入驻市中级人民法院，探索出了“多部分团结、一站式效劳、一揽子调解”的矛盾化解新路子，全力消除求职者后顾之忧 。自建设以来，已乐成调解劳感人事争议案件80余件 。

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