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今年以来，受新冠肺炎疫情和经济下行双重压力影响，就业形势异常严肃重大，就业事情使命越发难题、责任越发重大。为起劲对冲疫情影响，临夏州人社系统以从“权力机关”向效劳部分全方位转变为主线，主行动为、细化行动，着力打造招聘会+直播带岗+职业指导+政策宣传多维一体的就业招聘效劳平台，施展市场主体吸纳就业的主渠道作用，为高校结业生等重点群体搭建高质量就业平台。

一、多方找岗强供应

拓展宣传渠道。施展网络媒体在疫情防控下的优势，借助临夏州人社局官网、临夏州人社局微信公众号、临夏州人才交流微信公众号等网络平台和抖音号、视频号等新媒体平台，全方位、多条理开展招聘运动预热，在社会上形成普遍影响力，有用扩大宣传面、提高知晓率，指导宽大求职者和招聘单位起劲加入招聘运动。

普遍征集岗位。常态化网络临夏州内外种种企业招聘信息，建设重点招聘单位信息库，有针对性推送招聘运动信息，勉励用人单位提供情形好、待遇高、远景广的优质岗位。未必期安排事情组实地走访相识临夏州内企业用工需求，选取有一定规模、用工需求量较大的企业，尤其是中央、省属在临国有企业和中央、省属、厦门定点帮扶单位，宣讲企业吸纳高校结业生和就业难题职员的优惠政策和疫情时代社保费“降返缓补”等政策，实时网络企业招聘信息，确保求职者“求职有门”。

精准推送信息。加大对人社部求职挂号小程序的宣传和推介，指导宽大高校结业生实时挂号注册就业信息，凭证求职者就业意向、所学专业、事情履历等信息，通过电话、微信、短信等方法精准推送招聘信息1300余条，勉励指导零就业家庭结业生等种种求职职员加入招聘运动，做到用人单位“招聘有人”。

二、立异行动提质量

受疫情影响，线下招聘运动被迫延期或作废，一方面市场用工需求无法获得知足，另一方面劳动者求职面临重重难题。临夏州人社系统主行动为、立异行动，将招聘会搬进直播间，麋集开展直播带岗运动，为供需双方搭建线上对接平台。

人社局长现身说法。为了提升直播带岗运动影响力，在临夏州规模内开展人社局长直播带岗暖心行动，临夏州委组织部副部长、临夏州人社局党组书记、局长马义文到直播间加入启动仪式，与宽大网民深入交流，勉励求职者借助直播带岗平台实现就业。各县市相继举行直播带岗运动，县市人社局长现身说法，树立了人社部分优异形象。

营业科长解读政策。直播带岗现场，安排就业增进科、就业效劳中心认真同志周全梳明确读高校结业生求职创业津贴、吸纳就业津贴、手艺培训津贴就业津贴政策和创业津贴、创业担保贷款等创业帮助政策，深入浅出、耐心详尽的解说收到宽大求职者好评。

企业代体现场推介。约请专业职业指导职员现场开展直播带岗的同时，组织部分企业人事专员进入直播间，与网络主播一同解说企业概况、企业文化、岗位要求、薪资待遇等相关内容，实时解答求职者留言疑问，与求职者“面扑面”互动，最大限度知足求职者多元化的择业意向，消除求职者后顾之忧。如临夏美年大康健门诊部相识到我局举行直播带岗运动后，安排人事专员现场推介岗位，受到医学类求职者青睐，先后收到求职简历28份，经面试筛选，与8名求职职员签署劳动条约。

阻止现在，累计举行种种招聘会和直播带岗运动26场次（其中直播带岗运动16场次），1193家用人单位提供就业岗位2817个，需求人数35343人，告竣意向性协议5029份。通过微信公众号整理推送种种招聘信息300多条，提供就业岗位2万多个。

三、跟踪效劳出实效

招聘会后，认真梳理就业意向签署情形，逐人逐项挂号造册，详细纪录告竣就业意向求职者信息，安排专人开展跟踪效劳。一方面临接招聘企业，指导吸纳就业。通过电话相一律方法，对接已签署协议用人单位，实时掌握意向协议落真相形，勉励指导企业尽最大起劲择优吸纳应聘职员。另一方面回访求职职员，掌握就业情形。随机回访已签署意向协议的求职者，深入相识就业情形、薪资待遇等情形，谛听就业创业方面的诉求和意见，实现就业前后效劳一直线。在随机回访中相识到，2021年7月结业于定西师范高等专科学校医学影像手艺专业的马晓红，虽有较为富厚的实习履历，但受疫情影响，迟迟未能找到适合自己的事情，在浏览抖音短视频时，看到直播带岗运动预告，关注账号并寓目直播后，自动联系了北方圣慈医院，通过医院面试考察，已在北方圣慈医院稳固就业5个月，月薪酬凌驾3500元。