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吉水县：实招“硬核”稳岗拓岗

2022-11-14 阅读次数: 2005

2022年以来 ，吉水县人社部分坚持从保市场主体、增添就业岗位、抓好重点群体就业着手 ，聚焦⊙∪”、“促”、“扩” ，硬核稳岗拓岗。

保市场主体稳就业。执行阶段性降低失业包管费率政策 ，累计阶段性降费率减费额712.5万元。继续实验失业包管一样平常企业稳岗返还政策 ，通过“免申即享”经办模式 ，实现从“最多跑一次”到“一次都不跑”的转变 ，累计为97家企业发放稳岗返还资金202.6万元 ，惠及企业职工6950人。为切合条件的中小微参保企业发放一次性留工培训津贴420余万元 ，惠及165家参保企业、8400余人。

增添就业岗位促就业。运用创业贷款贴息政策引发市场促就业作用 ，发放贷款19533万元 ，发动就业人数3542人� ？�1600余个公益性岗位吸纳高校结业生、农村脱贫劳动力等重点群体就近就业 ，部分高校结业生、脱贫劳动力、未消除危害的“三类职员”实现家门口就业。发放岗位津贴410余万元。

关注重点群体扩就业。增进青年群体就业 ，为离校两年内高校结业生及16-24岁失业青年提供见习时机。认定42家单位为见习单位。通过“见习惠赣”平台宣布300余个见习岗位 ，吸纳136人加入。关注农民工群体就业 ，起劲推广“吉岗即聘”就业平台 ，精准化搭建企业及求职者的对接平台；充分使用“吉水微就业”微信公众号开展多场线上专场招聘会 ，组织开展东盛行动暨就业援助月现场招聘会、企业送岗下乡等小规模、多频次线下招聘会。通过“线上+线下”相团结 ，共举行招聘会48场 ，提供就业岗位4892个 ，告竣就业意向3836人。

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