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　　无邪用工是当下较量火热的一个话题，越来越多的人最先关注无邪用工

。它可以说是古板牢靠的用工模式的一种增补以及升级，为企业提供用工的需求，使得企业可以规避用人风,险、降低本钱

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　　在外洋，无邪用工已经是一种很是成熟的用工模式

。现在，美国是全球最大的无邪用工市场，有五千三百万人从事自由职业，占总事情生齿的三分之一

。而在中国现在也有类似的生长，现在的自由职业不像以往的无业游民，人们越发神往可以自由分派事情时间的自由职业

　　在无邪用工模式下，人力资源可以凭证现实需求实时使用、实时阻止，当企业面临职员体例主要、旺季人才欠缺、项目用工欠缺、三期员工欠缺时，就可以通过专业的无邪用工平台来招聘需求的职员

。企业既不需要肩负像全职一样的特殊用度，也不需要重大的入去职流程，尤其是对高端人才需求量大的企业，将会节约一笔不菲的用工本钱

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　　另一方面，关于拥有一技之长的人才来说，这种无邪用工模式更是能够将自己从牢靠岗位中解放出来，获得更等值的薪酬和更自由的时间，可谭是一石二鸟

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　　由此可见，竞争愈发强烈的今天，一家乐成的企业需要的不但是一套高明的商业模式，更需要科学的用人模式来降低本钱提高效率

。信托在未来会有越来越多的企业，选择通过专业的平台把无邪用工和牢靠全职有用团结起来，“全职+无邪用工”的模式将会越来越普遍

。高端人才的弹性就业更是会大放异彩，自由职业者和空余时间兼职也将变得越来越普及，社会的人力资源使用效率由此得以大幅度提高

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　　在未来，高端行业的人才将会成为企业不看缺氨赡一部分，自由职业者和空余时间兼职也将会成为一种主流，有了无邪用工平台的完善匹配，社会的人力资源使用效率也将会得以大幅度的提升

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