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近年来，随着社会的生长，外包效劳公司越来越多，因此许多企业为了自身的生长，选择将薪酬外包出去，企业薪酬外包现在也受到越来越多的重视，那么企业怎样选择专业靠谱的薪酬效劳外包公司呢?

1.平台资质

选择薪酬外包平台相助的条件一定是要审查平台是否有政府审核部分通过的以及税务部分授权的正当资质，确保平台合规谋划以及解决计划的合规正当。

2.资金清静

还需重点考察平台资金危害，好比是否实验共管账户原则规避资金挪用、流向不明等危害，是否有银行举行资金羁系以包管资金发放通道稳固可靠。

3.过往效劳案例

平台的过往案例也能给企业提供一定的资助。乐成案例较量多的平台，甚至有多项与企业匹配度较高的乐成案例的话 ，是可以大大降低危害性的。

4.效劳规模

凭证企业自身需求，选择能够提供周全效劳的外包效劳商，在选择前，需要咨询相关效劳内容，阻止泛起误差。

5.保密性

在选择外包机构时，需要与其签署保密协议，确保企业的商业神秘不被泄露。

6.相同与相助

在双方告竣相助之后，需要举行按期的相同交流，以便于配合商讨难题，在选择外包效劳商时，可以通过与其相同交流，相识其相同能力和相助态度。

总之，企业在选择靠谱的薪酬外包效劳商时，需要综合思量以上因素，通过对方比照，选择最优相助方，并且确保选择的外包效劳商能够提供专业、全方位的效劳，知足企业的种种需求。