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目今，北京市人社系统正在开展“安薪北京”冬季行动，以工程建设领域、加工制造、效劳业为重点，周全排查欠薪隐患，快速办理、高效处置惩罚各渠道欠薪诉求。确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工实时拿到应得人为返乡过年。

细“治”入微破解欠薪问题

“原以为要等一段时间才华解决我的欠薪问题，没想到打个电话就解决了！”保安员小施在北京市西城区金融街某写字楼宇做临勤保安，11月初，他接到通知，事情的临勤项目将于月尾前作废，因担心项目作废后被欠薪，随即拨打了12345市民效劳热线。收到小施反应的问题后，西城区“解决欠薪问题协调小组”自动介入，第一时间联系小施，询问相关情形，启动保安欠薪处置惩罚协调机制，为小施实时讨回5000元人为。

恒久以来，保安行业欠薪问题易发多发。为有用解决此问题，西城区劳动包管监察部分借鉴“枫桥履历”，细“治”入微破解治欠事情难题，立异建设解决欠薪问题协调机制，在欠薪易发多发重点行业施展政府指导、行业牵引、属地联动、市场主导作用，在保安项目建设由“政府、街道、企业、物业”四方职员组成的“解决欠薪问题协调小组”，指导企业通过内部协商调解快速化解纠纷矛盾。通过维权通告牌公示协调小组四方成员信息、维权二维码等，利便保安员随时反应欠薪问题。自动排查及协调解理欠薪隐患，发明纠纷问题在项目内部实时化解，做到“小事不出项目，大事不出区”。现在，西城辖区341个保安项目建设“解决欠薪问题协调小组”，自动为279名保安员解决劳动酬金39.33万元。

昌平区协同公安、住建及属地街道等部分，高效处置惩罚欠薪线索，阻止群体讨薪事务升级。11月19日，昌平区劳动包管监察部分接到公安机关转来欠薪线索，沙河镇某项目有工人在现场讨薪，事情职员连忙前往现场，举行核实调解。经视察，该项目由于层层转包，未实时支付工人人为，区劳动包管监察部分联合区住建委、属地街道等相关部分迅速开展联合处置惩罚，经相同协调，最终，项目企业与被欠薪工人告竣一致，于11月24日结清农民工人为28万余元。

线上线下周全排查欠薪隐患

“人为专用账户两月未有收支账纪录”“出勤人数与人为数不符”……克日，大兴区劳动包管监察事情职员通过预警平台吸收到辖区内某项目欠薪预警，接到线索后，执法职员连忙拨通总包单位项目司理电话，相知趣关情形。经视察发明，未有收支账纪录主要是项目为确保工人即走即发人为，遂未通过专用账户发放人为；出勤纪录与人为不符主要为劳资专管员未上传所有人为表导致预警。同时，执法职员通过屏幕共享、视频电话等非现场方法核实确认了预警信息，提醒了项目欠薪危害。据相识，冬季行动以来，大兴区综合运用人为支付预警平台，鼎力大举推进非现场羁系模式，实现精准高效检查，问题处置惩罚时效提升，核实处置惩罚预警信息153条次，涉及项目80余家次，所有项目欠薪隐患均已获得妥善处置惩罚。

重点关注工程建设领域欠薪问题化解，密云区劳动包管监察部分分领域组织工程建设领域欠薪线索问题排查处置惩罚。针对12345市民效劳热线反应的一工程项目拖欠工人人为问题，第一时间立案视察，第一时间协调支付拖欠人为，首先包管工人生爆发涯。同时，就分包单位依然拖欠剩余人为问题，拟于克日作出行政处分，并列入拖欠农民工人为失约联合惩戒工签字单，震慑拖欠农民工人为违法行为。

北京市区劳动包管监察部分坚持问题导向和效果导向，通过拉网式排查全区在建工程项目，重新梳理在建工程项目清单、欠薪隐患清单、监察员包项目清单，重点排查泛起过欠薪隐患、欠薪问题、结算纠纷项目，严防妥处欠薪隐患和欠薪问题，全力以赴包管农民工人为支付，让他们过一个定心年、定心年。