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为增进高校结业生等青年在京就业创业，北京市人力资源和社会包管局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财务局10月31日宣布《关于进一步支持高校结业生等青年就业创业的通知》，从完善政策、优化效劳、健全机制三大维度出发，细化九个方面行动，支持高校结业生在京实现高质量就业。

招用高校结业生将获得一次性津贴。北京将进一步支持用人单位稳岗扩岗，扩大一次性扩岗津贴规模，对招用结业年度及离校两年内未就业高校结业生及16至24岁挂号失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗津贴政策，在签署劳动条约、并按划定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老包管费的基础上，可以享受招用1人领取1000元一次性扩岗津贴的政策。

扩大国有企业招聘高校结业生规模，延续实验国有企业一次性增人增资政策。建设城乡下层岗位归集宣布机制，加大岗位搜集力度，动态宣布北京市医疗卫生、养老效劳、社区事情者、墟落振兴协理员等城乡社区就业岗位，便捷高校结业生集中选岗就业，指导青年投身下层建设。

加大青年人才引进支持力度。聚焦新质生产力重点领域，北京将加大科创型中小企业引进结业生支持力度，对效果突出或发动就业效果显著的大学生创业板在板企业加大结业生引进力度。

放宽企事业单位高校结业生加入招考（聘）条件。北京市机关事业单位、地方国有企业招录（聘）“应届高校结业生”的岗位，应向结业证书落款年度2年内（含结业昔时度）的高校结业生开放，差池其是否有事情履历、缴纳社保作限制。

完善就业难题“一对一”帮扶机制。北京市将开展“人社局长结对帮扶”，强化离校未就业高校结业生实名效劳，“1131”为就业难题结业生兜底，即普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习时机。