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劳务外包 VS 劳务派遣:企业用工的明智选择

2025-11-11 阅读次数: 710

在当今竞争强烈的市场情形中,企业怎样优化人力资源设置、降低用工本钱,同时规避用工危害,成为治理者面临的主要课题。劳务外包和劳务派遣作为两种常见的无邪用工方法,为企业提供了差别的解决计划。

焦点区别一目了然

劳务派遣的焦点是"人",即派遣员工到用工单位事情,接受用工单位的治理。劳务外包的焦点是"事",即企业将营业发包给外包公司,由外包公司自行安排职员完成事情。

简朴来说,劳务派遣是"用人不管人",劳务外包是"管事不管人"。合肥劳务派遣公司

企业怎样明智选择

下列情形适合选择劳务派遣:

暂时性、替换性岗位

短期项目需求

试用期筛选

下列情形适合选择劳务外包:

非焦点营业

专业性强的营业

本钱控制需求

亿博app下载官网体育人力资源:专业用工解决计划

亿博app下载官网体育依附富厚的行业履历,为企业提供精准的用工解决计划:

劳务派遣效劳:严酷凭证国家规则,提供无邪、合规的派遣计划,知足企业弹性用工需求。

劳务外包效劳:为企业非焦点营业提供外包解决计划,资助企业降低治理本钱,聚焦焦点营业。

选择亿博app下载官网体育,我们将为您提供专业用工诊断息争决计划,资助企业降低治理本钱,提高运营效率,规避用工危害。

让专业的人做专业的事,是企业智慧谋划的主要规则。亿博app下载官网体育,期待为您的企业生长保驾护航!合肥劳务派遣公司

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