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第一节  校园招聘的基本流程

1.校园招聘的准备事情

1.1确定招聘妄想：网络需求
，明确目的学校数、专业、学生招聘目的数、事情职员

1.2取得校招资格：盘货校招资源、联系目的学校、确定校招日期

联系目的学校：1.黄页2.就业办3.系主任

1.3宣布校园招聘广告：公司海报、横幅、广告、校园大使微信群协助宣传
，与相关先生取得联系
，资助宣布招聘信息
，通过相关校园网站宣布广告

2.实验

2.1双选会/宣讲会准备：清单头脑：园地、事情职员（宣讲、回覆问题、跑腿打杂）、宣讲（PPT、宣传资料、问题回覆）、学生。。。。广告类、现场类、面试、

2.2宣讲会的实验：PPT演练
，控场
，答疑环节问题口径一致
，注重执法危害

2.3校园招聘面试：简历筛选、笔试、面试

2.4招聘用命：宣布任命、发放offor
，签署三方

3.校园招聘的报道入职：

3.1学生报到事情：日期、职员、车次

3.2学生入职培训：手续治理-课程培训-学校相同

第二节 校园招聘的注重事项

一
；准备：

1.招聘妄想：3月/11月

2.取得校园招聘资格

3.宣布新闻

二实验：

4.准备事情决议宣讲效果

5.提前熟悉PPT
，烂熟于心
，提前重复训练
，流通自信

6.面试做好过多或缺乏的心里计划

7.三方协议

三、报到事情

8.报到：生涯用品是否准备？等

9.培训

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