合肥社保缴费比例怎么算-社保知识-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2017-03-23 阅读次数: 3649

　　社保缴费比例怎么算?社保小我私家缴费几多?下面由合肥社保代缴公司为您先容。

　　社保缴费比例怎么算

　　(按在岗职工上年平均人为收入盘算)

　　1.养老包管金——企业为职工交20%(私营企业18%，小我私家雇主12%)，职工(雇工)小我私家交8%;

　　注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老包管费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村种种扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

　　从2006年7月1日起，企业职工基本养老包管小我私家帐户规模由11%调解为8%，企业缴纳的基本养老包管费所有纳入社会统筹基金，不再划入小我私家帐户。参保职员按自己缴费基数的8%计入小我私家帐户。2006年6月30日前已建设的帐户贮存额维持稳固。

　　2.医疗包管金——企业为职工交8%+增补医疗1.2%=9.2%，职工小我私家交2%;(1997年最先)

　　3.失业包管金——企业为职工交2%，职工小我私家交1%;(1986年最先)

　　4.工伤包管金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年最先)

　　注：有雇工的个体工商户，均应按划定加入工商包管。

　　5.生育包管金——企业为职工交0.9，职工小我私家不交。(2002年最先)

　　社保缴费基数是社会平均人为的60%--300%为缴纳基数，一样平常以上一年度自己人为收入为缴费基数。

　　(1)职工人为收入高于外地上年度职工平均人为300%的，以外地上年度职工平均人为的300%为缴费基数;

　　(2)职工人为收入低于外地上一年职工平均人为60%的，以外地上一年职工平均人为的60%为缴费基数;

　　(3)职工人为在300%—60%之间的，按实申报。职工人为收入无法确准时，其缴费基数按外地劳动行政部分宣布的外地上一年职工平均人为为缴费人为确定。

　　每年社保都会在牢靠的时间(3月或者7月，各地差别)审定社�；�，并宣布最新的最低基数和最高基数。一样平常而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，虽然也有些公司会凭证上一年度岗位的平均人为作为基数为员工缴纳社保。

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