HR afternoon tea
2019-06-21 阅读次数: 5462
分类一
综合性(疏散)渠道
综合性招聘渠道不但单说的是智联招聘、BOSS直聘这些,尚有一些平台和社群我们也要用到。
社交平台:微博、兴趣部落、贴吧、抖音
社区:豆瓣小组、笔直领域的知乎、果壳、小红书
社群:QQ热门群、朋侪圈、微信群
组织类:地区的人才协会,高校招聘组织、
若是找不到组织,很简朴,搜索引擎可以帮到你。输入要害词【招聘】【某地区招聘】【某行业招聘信息】之类的,顺藤摸瓜总能找到路子。
分类二
针对性(笔直)渠道
招聘是公司包管人才输入的主要途径,以是针对每一个行业,险些都有自己行业的招聘渠道。
我们若是凭证公司行业、招聘需求去找到针对性的渠道,就可以更利便地找到合适的人才。
譬如说:
亿博app下载官网体育人才网(综合性人才招聘)
138大美业人才网(专注美容行业人才招聘),
拉勾网(专业互联网事情人才招聘),
修建人才网(修建行业的人才招聘),
实习僧(针对实习生的招聘),
大街网(针对应届生的招聘).....
总之,找到笔直的招聘渠道,一定对你的招聘事情事半功倍。
除了今天讲的这些例子,尚有许多招聘渠道哦,起劲挖掘才是硬原理!
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