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日前，天津市人社局、市财务局团结印发《支持企业外地员工春节时代留津稳固就业若干步伐》，明确详细行动，支持企业外地员工春节时代留津稳固就业。

──企业发“留岗红包” 政府给稳就业津贴

勉励天津市种种企业凭证疫情防控需要和生产谋划现实，科学合理安排生产运动，接纳企业发放“留岗红包”等方法，指导外省市户籍员工留津过节、稳固就业。对安排外省市户籍员工留津过节的种种企业，凭证在岗稳固就业、依法参保缴费，且从克日起至2021年2月28日时代一直在津的外省市户籍员工人数，接纳“先发后补”方法，凭证每人300元标准，给予企业一次性稳固就业津贴，每户企业最高30万元。企业获得的津贴资金应所有、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”，勉励企业匹配更多资金提高发放标准。

──外地职员留津见习 增添300元生涯费津贴

对春节时代在津加入就业见习的外省市户籍职员（含外省市生源的天津市院校在校生），在按划定享受每月不低于1640元的见习生涯费津贴的基础上，凭证每人300元标准再给予一次性留津见习生涯费津贴。

──企业组织外地员工春节时代培训 津贴标准上浮

勉励企业组织外地员工留津并通过线上线下相团结的方法开展职业手艺培训，自克日起至2月28日时代开班并完成《市场紧缺职业需求水平及津贴标准目录》所列职业手艺培训的，凭证目录津贴标准的120%给予企业培训费津贴；对加入培训的外地职工小我私家，凭证每人300元的标准给予职工生涯费津贴。

──公共就业效劳“不打烊” 职工权益维护一直歇

春节时代，各级公共就业效劳机构提供“一直线”“不打烊”的就业效劳，特殊是将春节时代一连谋划的企业和留津就业、求职的外来务工职员，作为重点效劳工具，提供精准化人岗对接效劳。同时，深入开展根治欠薪冬季专项行动，要依法包管职工人为支付和加班待遇，确保职工准时足额拿到人为，流通举报投诉渠道，实时受理纠纷调解申请，包管职工正当权益。

在政策落实上，明确要凭证利便企业、精简要件、压缩时限的要求，宣布经办窗口、咨询电话，确保相关行动落实到位。发放“留岗红包”的企业于2021年3月1日至4月30日时代，向谋划地所在区人社局申请一次性稳固就业津贴，对切合条件的企业实时拨付津贴资金。