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为贯彻落实国家和天津关于疫情防控要求
，有用降低因职员流动、群集等导致的疫情撒播危害
，全力稳固春节后全市企业用工形势
，指导和勉励本市企业外地员工留津过节、稳固就业
，日前
，天津市人社局、市财务局团结印发了《支持企业外地员工春节时代留津稳固就业若干步伐》
，明确7条详细行动
，支持企业外地员工春节时代留津稳固就业。

企业发“留岗红包”  政府给稳就业津贴

勉励本市种种企业凭证疫情防控需要和生产谋划现实
，科学合理安排生产运动
，接纳企业发放“留岗红包”等方法
，指导外省市户籍员工留津过节、稳固就业。对安排外省市户籍员工留津过节的种种企业
，凭证在岗稳固就业、依法参保缴费
，且从1月17日起至2021年2月28日时代一直在津的外省市户籍员工人数
，接纳“先发后补”方法
，凭证每人300元标准
，给予企业一次性稳固就业津贴
，每户企业最高30万元。企业获得的津贴资金应所有、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”
，勉励企业匹配更多资金提高发放标准。

外地职员留津见习  增添300元生涯费津贴

对春节时代在津加入就业见习的外省市户籍职员（含外省市生源的本市院校在校生）
，在按划定享受每月不低于1640元的见习生涯费津贴的基础上
，凭证每人300元标准再给予一次性留津见习生涯费津贴。

企业组织外地员工春节时代培训  津贴标准上浮

勉励企业组织外地员工留津并通过线上线下相团结的方法开展职业手艺培训
，自1月17日起至2月28日时代开班并完成《市场紧缺职业需求水平及津贴标准目录》所列职业手艺培训的
，凭证目录津贴标准的120%给予企业培训费津贴；对加入培训的外地职工小我私家
，凭证每人300元的标准给予职工生涯费津贴。

公共就业效劳“不打烊” 职工权益维护一直歇

春节时代
，各级公共就业效劳机构提供“一直线”、“不打烊”的就业效劳
，特殊是将春节时代一连谋划的企业和留津就业、求职的外来务工职员
，作为重点效劳工具
，提供精准化人岗对接效劳。同时
，深入开展根治欠薪冬季专项行动
，要依法包管职工人为支付和加班待遇
，确保职工准时足额拿到人为
，流通举报投诉渠道
，实时受理纠纷调解申请
，包管职工正当权益。

在政策落实上
，明确要凭证利便企业、精简要件、压缩时限的要求
，宣布经办窗口、咨询电话
，确保相关行动落实到位。发放“留岗红包”的企业应于2021年3月1日至4月30日时代
，向谋划地所在区人社局申请一次性稳固就业津贴
，对切合条件的企业实时拨付津贴资金。

市人社局相关认真人强调
，希望宽大企业展现社会责任
，接纳更多行动
，指导和安排外地员工留津过节、稳固就业；希望宽大外地员工
，起劲响应留津过节招呼
，切实遵守疫情防控要求
，配合为确保员工康健清静、企业生产有序、就业形势稳固作出起劲。

政策解读

1、 《若干步伐》包括哪些主要内容？

答：《若干步伐》包括7项支持企业外地员工春节时代留津稳固就业步伐：

一是在支持外地员工留津过节方面
，对安排外省市户籍员工留津过节的种种企业
，凭证其在岗稳固就业、依法参保缴费
，且一直在津的外省市户籍员工人数
，接纳“先发后补”方法
，凭证每人300元标准
，给予企业一次性稳固就业津贴
，每户企业最高30万元。

二是在支持见习职员留津见习方面
，对春节时代在津加入就业见习的外省市户籍职员
，凭证每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生涯费津贴。

三是在支持开展职业手艺培训方面
，对春节时代开班并完成《市场紧缺职业需求水平及津贴标准目录》所列职业手艺培训的
，均凭证目录津贴标准的120%给予企业培训费津贴
，凭证每人300元的标准给予职工生涯费津贴。

四是在公共就业效劳方面
，坚持公共就业效劳“不打烊”
，组织开展就业援助月、东盛行动等重点公共就业效劳运动
，为外地员工提供一直线就业效劳。

五是在依法包管职工加班待遇方面
，明确企业要依法支付加班费和安排轮休。

六是在维护职工正当权益方面
，深入开展根治欠薪冬季专项行动
，起劲化解劳资纠纷
，包管职工正当权益。

七是在政策落地落实方面
，提出要利便企业、精简要件、压缩时限
，对外地员工留津情形接纳允许制审核
，宣布经办窗口、咨询电话、治理要件
，确保相关步伐落实到位。

2、 哪些企业可以申报一次性稳固就业津贴？

答：安排外省市户籍员工留津过节的种种企业
，切合以下条件
，即可申报一次性稳固就业津贴：

一是从《若干步伐》印发之日至2021年2月28日时代
，企业外省市户籍员工未脱离天津；

二是企业依法为在津过节的外省市户籍员工一连缴纳2021年1月、2月的基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会包管费；

三是企业已向留津的外省市户籍员工足额发放“留岗红包”。

3、 一次性稳固就业津贴怎样申请？

答：切合申报一次性稳固就业津贴条件的企业
，于2021年3月1日至4月30日时代
，在遵守疫情防控要求的条件下
，向谋划地所在区人社部分提出申请。申请时携带以下质料：

1. 《一次性稳固就业津贴申报表》；

2. 《企业外省市户籍员工留津过节允许书》（附《在津过节外省市户籍员工“留岗红包”发放名册》）；

3. “留岗红包”发放凭证（需员工自己署名确认）。

4、 对春节时代组织外省市户籍职员在津加入就业见习的见习基地有哪些津贴政策？

答：自《若干步伐》印发之日起
，至2021年2月28日时代
，组织外省市户籍职员在津加入就业见习的见习基地
，可在按划定享受各项见习津贴的基础上
，凭证组织外省市户籍职员见习人数
，凭证每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生涯费津贴。

5、 对组织外地员工留津并开展职业手艺培训的企业有哪些津贴政策？

答：自《若干步伐》印发之日起
，至2021年2月28日时代
，组织外地员工留津开班并完成《市场紧缺职业需求水平及津贴标准目录》所列职业手艺培训的企业
，均凭证目录津贴标准的120%给予企业培训费津贴
，凭证每人300元的标准给予职工生涯费津贴。

6、 企业在春节时代有用工需求的
，可享受哪些效劳？

答：春节时代各级公共就业效劳机构“不打烊”
，为外地员工提供一直线的就业效劳。组织开展就业援助月、东盛行动等重点公共就业效劳运动
，将节日时代留津就业或求职的外来务工职员作为重点效劳工具
，提供精准化人岗对接效劳。

7、 职工在节日时代加班的
，可享受什么津贴？

答：企业应合理安排春节时代在岗事情职工节后休息休假。对企业安排员工在法定节沐日加班的
，要依法支付加班人为；对企业安排员工在休息日加班的
，要依法安排补休或支付加班人为。

8、 职工怎样包管自身正当权益？

答：全市人社部分将深入开展根治欠薪冬季专项行动
，加大隐患排查和执法检查力度
，确保职工准时足额拿到人为
，定心过节。关于节日时代职工正当权益受到损害的
，可通过举报投诉、调解仲裁等方法
，维护劳动者自身正当权益。

一次性稳固就业津贴经办规程

一、 津贴工具

向外省市户籍员工发放“留岗红包”的种种企业。

二、 申请条件

（一）从《支持企业外地员工春节时代留津稳固就业若干步伐》印发之日起
，至2021年2月28日止
，时代申请津贴涉及的外省市户籍员工未脱离天津；

（二）企业依法为申请津贴涉及的外省市户籍员工一连缴纳2021年1月、2月的基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会包管费；

（三）企业已向留津的外省市户籍员工足额发放“留岗红包”。

三、 申请质料

（一）《一次性稳固就业津贴申报表》；

（二）《企业外省市户籍员工留津过节允许书》（附《在津过节外省市户籍员工“留岗红包”发放名册》）；

（三）“留岗红包”发放凭证（需员工自己署名确认）。

四、 治理流程

（一）切合条件的企业
，于2021年3月1日至4月30日时代
，在遵守疫情防控要求的条件下
，持相关申请质料
，向谋划地所在区人社局提出申请。劳务派遣机构可凭证现适用工企业划分举行申请
，相关申请质料应与现适用工企业配合盖章确认；

（二）区人社局对相关质料举行审核
，并通过金保二期系统核实企业留津过节外省市户籍员工的参保缴费情形；

（三）经审核切合条件的
，区人社局向社会公示
，公示期为5个事情日。公示无异议的
，实时将津贴资金拨付企业。

五、 监视检查

市、区人社局将通过大数据比对、信息共享、电话抽查等方法
，对津贴发放情形举行抽查检查。对提供虚伪质料、冒领津贴的
，一经发明
，实时追回
，并追究相关责任。