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劳务派遣对企业的利益

一：减低治理本钱，人力本钱下降，治理本钱下降；省去员工招聘、劳动条约的签署、社会包管缴纳、员工福利和人为的支付等，这些繁琐的事务由我公司署理，人力本钱下降了，人力部治理本钱也会下降。

二：招聘本钱下降，职员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多好项目由于没有人才，而使项目障碍，错过生长良机，效益受损，使用派遣后人才充分，派遣的治理费支出，相比招聘费及项目障碍带来的损失费，人才储备的本钱，显著本钱下降了许多。

三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济危害化解随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将获得化解。由于若是过了执法的追溯限期，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 

四：完全知足政府及外商考察的要求员工所有的手续都治理完整，所有切合国家要求加入社会包管。企业在政府检查，或外商考察时，携进劳务有限公司会全力配合企业提供相关的执照、《劳动条约》、社保缴费纪录等文件资料，完全可以知足政府及外商考察的要求。