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关于继续做好我市增进经济一连康健较快生长事情有关问题的通知

2014-06-03 阅读次数: 2784

各县（市）、区（开发区）人力资源和社会包管局、财务局、地方税务局、经济和信息化委员会，各有关单位：

为贯彻落实省人力资源和社会包管厅、财务厅、经济和信息化委员会、地方税务局《关于延续执行皖政〔2013〕5号文件有关政策的通知》（皖人社发〔2014〕11号）要求，现团结我市现实，就做好新一轮增进经济一连康健较快生长事情有关问题通知如下：

一、重点帮扶企业审定事情

建设重点帮扶企业动态调解机制，凭证下列条件实验一年一核。即：生产谋划正常但面临暂时性难题且恢复有望的；已制订稳固就业岗位步伐且没有裁人或少裁人的（少裁人标准按裁人不凌驾职工总数10%掌握）；生产谋划运动切合国家及所在区域工业和环保政策的（不包括国家限制的行业与企业）；依法加入社会包管并推行缴费义务的。详细认定事情由经信委会同人社、财务、地税等部分认真。

二、减轻企业肩负、稳固就业时势详细政策

（一）适当降低企业缴纳失业包管费率

缴费企业失业包管单位缴费费率现为2%的，降至1%，小我私家缴费费率稳固。企业降低失业包管缴费费率由社保经办机构和地税部分统一直接调解。

（二）调解企业缴纳社会包管缴费基数

参保企业人均人为低于上年度全省在岗职工平均人为60%的，经外地人力资源社会包管部分会同财务、地税部分派合审核认定，并报省人力资源社会包管部分、财务、地税部分备案后，可按企业上年现实人为总额审定社会包管费单位缴费基数，但审定的人均缴费基数不得低于外地最低人为标准。关于参保企业人均人为低于上年度全省在岗职工平均人为60%，需要调解缴费基数的企业，携带企业财务资料于每年6月20日前，按社�Ｉ蠛肆鞒躺瓯�。

（三）使用失业包管基金资助企业稳固就业岗位

加入失业包管，准时足额缴纳失业包管费，且接纳在岗培训、轮班事情、协商薪酬等步伐稳固员工步队，允许1年内不实验规模性裁人（累计裁人20人以上，以及裁人缺乏20人但占企业职工总数5%以上。因劳动者小我私家缘故原由去职、告退，条约期满终止以及职工违纪被辞退、开除、除名的除外），可申请享受岗位津贴。企业享受岗位津贴的人数，凭证企业稳固员工情形和该企业缴纳的失业包管费数额确定，企业享受岗位津贴总额最高不凌驾该企业前三年度年均缴纳的失业包管费总额的40%。津贴标准为每人每月700元，津贴限期最长不凌驾6个月。凭证合人社秘〔2013〕450号文件划定享受岗位津贴的企业，与本文件划定的岗位津贴不重复享受。企业申请岗位津贴时需提供如下质料：

1．《企业享受岗位津贴申请表》；

2．企业不规模性裁人允许书；

3．企业稳固员工步队的妄想步伐和相关凭证；

4．《企业享受岗位津贴的职员混名册》；

5．企业前三年度失业包管费缴费凭证复印件。

企业将申请质料报市、县（市）失业包管经办机构初审，失业包管经办机构审定企业应享受岗位津贴的人数和金额，报市、县（市）人力资源和社会包管局审核后，报市、县（市）财务局复核，由市、县（市）财务局直接将企业岗位津贴资金一次性划拨至企业在银行开立的基本账户。

各县（市）人力资源和社会包管局和财务局按月将享受岗位津贴的企业名单划分报市人力资源和社会包管局和市财务局，市人力资源和社会包管局和市财务局按月将享受岗位津贴的企业名单汇总，划分报省人社厅和省财务厅备案。各县（市）支付企业岗位津贴所需资金从着执行市级统筹前结余的失业包管基金中列支，缺乏部分从市级统筹基金中调剂安排。

企业申请岗位津贴应在年度内申报，未按要求在年度内申报的，视作自动放弃，不再结转到下一年度。受津贴企业需就岗位津贴资金使用情形（资金用途、使用岗位津贴有用证实资料）建设台帐备查。受津贴企业违反允许裁人的，阻止资金拨付，已拨付的资金予以追回，并作废下一年度岗位津贴申请资格。

（四）允许重点帮扶企业缓缴社会包管费

经省认定的重点帮扶企业，允许缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育“五项”社会包管费（单位缴纳部分）�；航缮缁岚芊延善笠底栽柑岢錾昵�，填写《重点帮扶企业缓缴社会包管费申请表》，详细缓缴限期及险种凭证企业缴费能力确定，缓缴限期不凌驾6个月。经批准缓缴社会包管费时代，企业仍按月申报应缴的各项社会包管费且小我私家应缴部分仍必需准时足额缴纳，补缴时免收滞纳金�；航墒贝笠岛椭肮そ煞涯晗抟涣趟�，不影响职工享受各项社会包管待遇。批准缓缴企业要与社会包管机构签署缓缴、补缴协议，明确补缴时限及步伐。

企业提出缓缴申请后，由市、县（市）经信委部分初审，市、县（市）人力资源和社会包管部分会同财务、地税部分审核。在省加入养老、医疗包管的企业由省人力资源和社会包管厅、财务厅、省地税局审核后报省人民政府批准执行。

三、起劲资助企业引进手艺人才和开展培训

（五）勉励职业中介机构为企业引进手艺型人才

对职业中介机构先容手艺型人才和职业学校、技工院校、高校结业生，到本市企业就业，并签署6个月以上用工证实和1年以上劳动条约的，可按经其效劳后现实就业的人数，向县（市）、区（开发区）失业包管经办机构申请职业先容津贴。津贴标准：高校结业生、职业学校、技工院校结业生在本市企业乐成绩业并签署6个月以上用工证实的按每人120元津贴，结业年度高校结业生与企业乐成绩业并签署6个月以上用工证实的按每人200元津贴；签署1年以上限期劳动条约的按每人250元津贴。

种种职业先容机构按季（年）申报职业先容津贴，每位切合条件的职员每年只能申请享受一次职业先容津贴，不得重复申请。种种职业先容机构申请职业先容津贴，应向所在地的县（市）、区（开发区）失业包管经办机构提供以下有关质料：

1．《职业先容津贴申报表》；

2．经职业先容机构提供就业效劳后已实现就业的职员混名册及与用人单位签署的用工证实或1年以上限期劳动条约；

3．接受就业效劳职员《住民身份证》、《就业失业挂号证》复印件；

4．年度高校结业生证实等有用证件复印件；

5．其它按划定需要报送的有关质料。

县（市）、区（开发区）失业包管经办机构凭证不低于10%的比例抽查初审，初审无误后，报同级人力资源和社会包管局审核。各区（开发区）人力资源和社会包管局审核后，报市失业包管治理中心复核。各县（市）人力资源和社会包管局审核后，向市失业包管治理中心申报资金使用妄想。对切合条件的，市失业包管治理中心向市财务局申报资金，市财务局将津贴资金从财务专户划入失业包管基金支出账户，市、县（市）失业包管经办机构将津贴资金拨至种种职业先容机构在银行开立的基本账户。县（市）、区（开发区）失业包管经办机构认真在安徽省就业失业治理信息系统内挂号享受职业先容津贴内容。

（六）勉励高等院校和职业（技工）院校指导结业生在外地就业

对高等院校和中职学校、技工院校组织昔时结业生在我市企业就业抵达一定比例（高等院校30%以上，中职学校、技工院校60%以上）或就业人数在500人以上，并签署1年以上限期劳动条约，用人单位缴纳社会包管费的，经审核确认后，由市财务凭证300元/人的标准，给予一次性津贴。

高等院校和中职学校、技工院校申请再肥就业津贴，应向市人力资源和社会包管局提供以下有关质料：

1．《种种院校昔时结业生在肥就业津贴申报表》；

2．《种种院校昔时结业生在肥就业职员混名册》；

3．种种高等院校、中职学校、技工院校昔时结业生与在肥企业签署的劳动条约有关证实质料。

市人力资源和社会包管局审核无误，市财务部分复核无误的，由市财务部分将津贴资金拨至种种院校在银行开立的基本账户。高等院校、中职学校、技工院校申请津贴时间应在每年9月30日之前。

（七）勉励企业开展新任命职员手艺培训和职工岗位手艺提升培训

企业新任命职员与企业签署6个月以上劳动条约，治理了劳动用工备案手续，举行岗前手艺培训，凭证人均350元标准给予企业津贴（其中高校结业生培训津贴不低于500元）。企业开展在岗员工手艺提升培训，凭证职工培训及格后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，划分给予企业人均一次性津贴500、1000、2000、3000元津贴。劳动者加入就业手艺培训，给予200-1300元培训津贴。详细操作步伐和程序凭证省、市相关文件执行。

四、本文自2014年7月1日起执行，各项政策执行到2017年底，并将凭证经济形势转变和国家新的政策要求举行调解完善。

联系人：人社局就业增进处程娟联系电话：63536358

附件：1.企业享受岗位津贴申请表

2.企业不规模性裁人允许书

3.企业享受岗位津贴职员混名册

4.重点帮扶企业缓缴社会包管费申请表

5.职业先容津贴申报表

6.合肥市职业先容机构申报职业先容津贴抽样视察表

7.种种院校昔时结业生在肥就业津贴申请表

8.种种院校昔时结业生在肥就业职员混名册

合肥市人力资源和社会包管局合肥市财政局

合肥市地方税务局合肥市经济和信息化委员会