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近年来，舟山市以工具部对口扶贫协作为契机，聚焦收入分派制度刷新先行树模，立异实验“高质量就业订单培训”机制，走出了一条具有海岛特点、工业特色、山海共富的生长新路径。3年来共组织海员班、石化班等订单培训1400余人，结业学员可推荐到绿色石化、船舶修造等舟山优质企业事情，年收入抵达7到10万元，其中海员班学员年收入抵达12万左右，部分企业还提供导师带徒、留用奖励、福利房期待遇，有用提高订单培训学员留用率。

一、组织定向招募，“订单”作育海员。舟山市施展天下领先的海员作育优势，专门制订“海员班”订单作育计划，招募我市低收入群体和中西部对口帮扶地区招募适龄劳动力，提供“入学-培训-考证-实习-就业”的一条龙效劳。人社部分牵头，海事、港航、工商等政府部分和学校细密配合，逐一破解培训、经费、岗位等要害问题，并充分验展行业协会实力，推进岗位征集、质量把关、企业协调等事情，探索出了一条海员作育的长效机制。培训时代，还勉励有能力的学员考取油操、化操、英语等证书，资助其与油化品船企、国际海运企业签约，进一步提高人为待遇。

二、促成校校相助，“订单”运送学员。舟山市驻足海洋工业集群的生长需求，以机电专业为重点，起劲促成舟山技师学院与相助地区职业院校建设相助机制，接纳“2+1”办学模式，即学生先在学校学习2年，第3年再选派到舟山订单企业培训实习并高质量就业。培训用度及实习人为由政府及企业买单，为学员买通从招生、培训、实习、就业到生涯眷注的全链条。2021年，舟山市将相助工业从海洋制造、旅游餐饮等扩大到口岸机械、绿色石化、家政等行业，为拓宽招生泉源渠道，还通过实验省际劳务协作“深耕”行动途径开展招生。2021年度规模最大“石化班”，就有来自四川达州舟山本市、贵州黔西南、浙江衢州等地职业院校250余名学生加入。

三、促成企校相助，“订单”组织实习。舟山市人社局针对海岛旅游行业的用工需求量大，季节性强的特点，起劲促成舟山旅馆餐饮企业与宣汉职业手艺学院等外省院校建设了稳固相助关系，并提供免费交通、食宿以及3000元/月的顶岗实习人为。现在，浙江海中洲集团、舟山喜来登大旅馆等旅馆餐饮企业已转动吸收了5批次共200余名学生来舟实习，既资助企业顺遂度过了春节前后以及旅游旺季的用工难关，也资助学生在实践中增添了本领、增添了见识。