帮学生强能力为就业添助力-行业动态-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2022-07-27 阅读次数: 2188

为资助结业生顺遂就业，西南大学多措并举：将事情做在前头，在平时就注重提高学生综合素养，完善帮扶机制，增强就业指导；起劲走访联系就业单位，相识岗位需求，推荐学生应聘；指导学生转变看法、调解预期，并提供求职履历分享、简历优化等指导和效劳，资助学生找到合适的事情。

绿树掩映，花木苍翠，位于重庆北碚区的西南大学已放暑假，可经济治理学院党委副书记田丽却闲不下来，她悬念着就业台账里的十几名同砚。

田丽为学院每名硕士结业生建设就业台账，掌握准备延迟就业和有意愿但没签约的同砚的动态情形，常和他们谈话相同，出谋划策。

手机铃声响起，田丽连忙接听，“好！恭喜，恭喜！”“这个公司不错，好好干！”说罢，她滑动鼠标，在台账上注明，这名学生已乐成找到事情。这是让她感应最开心的事情。

在西南大学，一大批像田丽这样的先生起劲体贴学生就业，助力他们走上合适的事情岗位。

提高学生综合素养

增强学生竞争实力

结业后、事情前，王磊拿着一摞优异结业生、优异学生干部等声誉证书回抵家乡，怙恃露出欣慰的笑容。

7年前，这个农村娃考入西南大学植物�；ぷㄒ�。由于怙恃务工收入低，尚有妹妹需要抚育，家庭经济拮据，王磊高三时才摸过电脑。第一次来到大都会，王磊少言寡语，遇到人总是怯怯的。拿到学生会的报名表，他填写手艺一栏时抓耳挠腮——“发明自己没有半点手艺。”王磊摊手笑道。

不过，学校为王磊提供了辽阔的舞台。在先生们的体贴和勉励下，王磊很快融入校园生涯。他学会了熟练使用电脑和编程；成为了年级长，资助向导员做一些行政事情；加入了学院的演讲角逐，磨炼了谈锋……

几年下来，王磊变得阳光自信、爽朗健谈。大四那年，他以优异效果顺遂保送本校研究生，继续深造。原来在结业后也有不少其他不错的事情选择，王磊却选择成为大学生西部妄想自愿者，到新疆生产建设兵团挥洒汗水。

“就业事情不但是结业时的事情，我们也抓在平时。”西南大学招生就业处干部向本科说，学校注重提高学生综合素养，增强其就业竞争实力。

关于王磊这样的难题学生，学校完善帮扶机制，建设帮扶名册，予以特殊体贴，扫除他们的后顾之忧。学�；褂畔认蛩翘峁┣诠ぜ笱Ц谖�，提供物质包管。王磊在学校图书馆等处做兼职，缓解了家庭经济肩负。

7年的学习生涯让王磊明确了人生的目的。前不久，他已奔赴大西北。“只要能顺应那里的生涯，我就留下来。”他说。

联系对接就业单位

多种渠道拓展岗位

增强学生能力“强内功”，开拓就业渠道“添外力”。

牟金梅是西南大学文学院汉语言文字学硕士结业生。在先生的指导下，她早早确立了领先生的职业妄想。求职初期，牟金梅面试了重庆一、三、八中学等几所高中，惋惜都在最后一轮面试中失利。

正感应为难之际，学院送来“大礼包”——学院向导会见就业单位拓展岗位，与西南大学隶属小学建设相助关系，推荐牟金梅加入应聘。经由竞争，她乐成签约，成为一名小学语文先生。

西南大学实验“走访拓岗促就业专项行动”，学校向导带动走访对接企事业单位，“推销”学生，还施展校友优势，为学生提供更多就业时机。

“我们走访就业单位，主要目的是增强相同、互通有无，但学生求职严酷遵守应聘程序。”向本科说，以前从没有学生应聘过四川一家白酒企业。通过走访，学校得知对方需要一些特定专业的学生，便推荐学生应聘，最终乐成签约。

学校牵头，学院落实。学校把就业事情纳入学院绩效审核，催促各个学院（部）和职能部分跟进，教职员工普遍加入，全员联动增进结业生就业。

学�；雇贫拇ā⒃颇稀⒑Ｄ系�11个省份将西南大学纳入选调生定向招录高校，指导学生扎基本层。今年，选调生人数比去年增添1倍。同时，与学校所在区党委政府团结开展“千人千岗就业见习助力墟落振兴”专项行动和大学生创业妄想，扩充就业时机。

增进就业，手艺实力不可或缺。学校推进“AI智能云就业效劳平台”建设，精准推送就业岗位。“好比某个四川籍同砚希望回家乡事情，我们系统会优先推送四川的招聘信息。”向本科先容。

指导调解看法预期

悉心提供求职效劳

除了增添就业岗位，资助学生转变就业看法、理性调解就业预期也很主要。

“若是重来一次，我一定会更普遍地实验差别岗位，找到适合自己的事情时机。”结业前，结业生梁静正在宿舍料理书籍，准备离校，看着师弟师妹们抱着求职向导书进入图书馆，似乎看到了去年的自己。

梁静是西南大学金融专业硕士结业生，当公务员或者进银行事情一直是她的求职目的。在学院先生推荐下，梁静来到农业银行重庆分行实习。办公大楼高峻雄伟，办公室清洁整齐，让她心生神往。

2021年秋招，农行重庆分行只招15人，区县支行招聘较多，可梁静却坚持选择申请分行。没多久，现实给她泼来冷水——网上申请没通过。

只管遭遇波折，梁静没有气馁，天天两点一线，认真准备公务员考试。不少企业到校举行宣讲会，只管学院先生时常提醒她加入，但梁静漠不关心，基本没去过。

失败接踵而来，直至春招，梁静仍然没有落实事情。她最先着急，愁容挂在脸上，一度想推迟就业。田丽看在眼里，找她谈心，全心“切脉”——“失败了没关系，要好好总结履历，翻开思绪，不要只盯着一种事情时机。”

不但是梁静，田丽还召集十几个履历相似的学生开会交流，劝说他们转变就业看法，扩大应聘视野，“企业那么多，待遇也不错，去试试！”

一边转变学生看法，一边悉心折务指导。田丽点对点分享招聘信息，请往届结业生回来分享就业心得，帮学生们全心优化简历，指导他们完善自我先容……

在凭证现真相形理性调解就业预期后，梁静发明找事情并没有那么难，之后更是乐成签约了四川宜宾的一家再生资源企业。“虽然离家远了点，但每月收入有8000多元，并且行业远景不错！”接到入职通知电话，梁静脸上浮现出久违的笑容。

近年来，西南大学千方百计落实好结业生就业这件民生实事，通过举行讲座、单独向导等多种方法，指导学生转变就业看法，理性调解就业预期，资助一批学生找到了合适的事情。

走上事情岗位后，梁静兴奋地掏脱手机向田丽先生报告新生涯。“之后办就业分享会，可以找我现身说法。我想为师弟师妹们提供一些履历，资助他们翻开求职眼界和思绪！”她说道。

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