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　　为提高辽阳市人才效劳水平
，做好招才引智事情
，回应企业人才需求
，辽阳市人社部分牢靠树立“人才是第一资源”理念
，在优化人才效劳机制、提升效劳质量等方面下功夫
，一直拓展高条理人才效劳事项
，实时整合信息
，建设起高效的“一站式”效劳模式。

　　适逢高校结业季
，为利便高校结业生治理相关手续
，市人社部分开通了“线上”政务网和“线下”窗口双通道
，实时审核、吸收高校结业生档案
，在落实落细各项防疫步伐的同时
，高效完成磷七校结业生档案吸收手续治理事情。

　　人事署理事情和职称审核事情是窗口效劳的主要内容。为包管效劳职员少跑路
，市人社部分很抓窗口规范化建设
，进一步优化窗口营业流程和便民利民效劳步伐
，常态化开展窗口事情职员培训
，切实增强自动效劳意识
，提升效劳效能。以群众现实需求为起点
，对群众效劳历程中保存的疑难问题
，热情详细做好政策解读
，起劲与有关部分相同协调
，为效劳群众提供个性化、定制化效劳
，周全提升了人事署理事情和职称审核事情效劳效率。

　　市人社中心在全市规模内开展了2022年度重点工业领域人才需求视察事情
，相识各企业目今人才现状、需求总量
，既做到了精准切脉企业人才需求
，也为高校结业生提供了更充分更优质的就业岗位。本次视察涉及高端装备制造、新质料、新一代信息手艺、原质料工业、节能环保、生物、生产性效劳业等12个重点工业
，笼罩了全市7个县（市）区
，共征集284户企业人才需求1386个。

　　辽阳市人社部分将一连深化人才效劳事情
，在人才作育、引进和使用上做优做细做实
，进一步提升事情立异性、针对性、实效性
，引发立异动力
，用好人才资源
，最大限度挖潜增效
，为全方位推动高质量生长提供坚实人才支持。