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　　年头以来，共治理农民工欠薪案件15起，为264名农民工追偿人为518万元；省督办农民工欠薪案件38起，已销案30起，8起未销案件均制订相识决计划，包管8月15日前所有办结；吸收天下根治欠薪线索反应平台线索824条，已办结774条，办结率94%
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　　主要步伐：一是全力化解种种欠薪案件
。强化部分联动，压紧压实属地责任，一级带着一级干，接纳向导包案、一案一策等步伐，限时化解案件
。组织开展欠薪案件“转头看”，确保已化解案件不反弹，真正做到案结事了
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　　二是不折不扣落实各项长效机制
。坚持把功夫下在平时，增强对工程建设领域新建项目一样平常监视，起劲做到“一金三制”全笼罩
。2022年全市工程建设领域新建项目50个，其中存储人为包管金项目44个，占比88%；执行用工实名制项目38个，占比76%；执行人为专户制项目34个，占比68%；执行人为银行代发制项目20个，占比40%
。“一金三制”全及格项目19个，占比38%，全省位列第5
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　　三是重办恶意欠薪
。始终坚持攻击恶意欠薪行为高压态势，增强劳动包管监察执法与刑事司法衔接，强化刑事追究，以零容忍的态度重拳攻击、严打重罚
。阻止现在，公安机关立案涉嫌欠薪犯法案2起，非立案协调解理2起，刑事拘留2人，已解决1起
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　　四是欠薪案件提级治理
。对县区治理的涉及人数多、金额大、案情重大且解决难题的重点案件，市人社部分起劲介入，资助县（市）区梳理案情，指导治理，案件希望实时向市委、市政府向导报告
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　　五是建设常态化督查机制
。针对开复工项目，第一时间深入项目现场举行抽查检查，实现欠薪隐患早发明、欠薪问题早解决
。对省检查组实地核查反响的5大方面问题周全整改，逐条梳理反响问题，列出责任清单和使命清单，确保限期整改到位
。做好国家审核迎检准备事情，组成督查组，凭证国检的方法，带着审核细则清单、项目检查清单、案件复核清单，对县（市）区举行实地核查，对发明的问题催促整改
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